Prêt à transmettre ta passion aux propriétaires forestiers?


Nous avons le poste pour toi!

Située dans la belle région du Témiscouata au Bas-Saint-Laurent depuis près de 40 ans, la Coopérative forestière Haut Plan Vert, organisation  de près de 40 employés, axée sur la famille, possède une ambiance de travail des plus conviviales. Elle te permettra d’ailleurs de développer ton plein potentiel et de te démarquer en prenant les responsabilités que tu souhaites!

Comme technicien(ne) forestier(ère), tu seras donc responsable, conjointement avec l’ingénieur forestier, de :

  • Accompagner et conseiller les propriétaires de boisés selon leurs besoins;
  • Réaliser avec rigueur des plans d’aménagements forestiers, des prescriptions et des rapports d’exécution;
  • Superviser les opérations forestières (non-commerciales, commerciales, etc);
  • Utiliser ton bon esprit d’équipe pour assurer la supervision des ouvriers sylvicoles;
  • Donner des conseils techniques en érablières;
  • Effectuer du martelage au besoin.
Tout ça, en te donnant l’autonomie dont tu as besoin et en étant à l’écoute de tes idées et opinions!

Pour avoir du succès dans le poste, il te faut détenir :                                                                                                                                                                           
  • Un diplôme d’étude collégiale en aménagement de la forêt ou toute autre formation pertinente;
  • Une connaissance de base en géomatique;
  • Une connaissance de base de la suite Office 365 (Word et Excel) ;
  • Une bonne endurance physique;
  • Un permis de conduire (classe 5) valide;
  • Être organisé, responsable, dynamique, rigoureux, autonome et avoir un bon esprit d'équipe;
  • Être doué pour la communication, les relations interpersonnelles et l’approche client;
  • Avoir une capacité d’adaptation et savoir gérer les priorités.
Conditions :
  • Un salaire compétitif;
  • Un horaire flexible de 40-45 heures/semaine;
  • Des journées de maladie / flottantes;
  • Une allocation annuelle pour l’achat d’équipement;
  • L’accès à un Régime d’investissement coopératif (RIC);
  • L’accès à un REER avec contribution de l’employeur;
  • La possibilité de bénéficier d’une ristourne annuelle;
  • Une allocation de déplacement ou véhicule pouvant être fournie par l’entreprise.

C’est le descriptif de ton quotidien idéal?


Envoie ton CV au haut de l'offre d'emploi ou bien à M. Samuel Chouinard, à l’adresse suivante : chpv@chpv.coop avant le 21 septembre 2024.