Le goût de contribuer activement à une foresterie durable, un arbre à la fois?

Ne cherche plus! Aménagement forestier coopératif des Appalaches (AFCA) recherche un acolyte passionné pour leur service innovant en compensation carbone disponible à leurs propriétaires de lots forestiers ainsi qu’à d’autres organisations de la région.

Comme chargé de projets, tu seras responsable, en collaboration avec la coordonnatrice du département de :

 
  • Planifier, coordonner et exécuter des projets de compensation de CO₂, incluant l’évaluation des sites forestiers.
  • Superviser les activités de plantation, de gestion des peuplements forestiers et de suivi de la séquestration carbone.
  • Participer à la prise de données scientifiques sur le terrain dans le cadre de projets de recherche et développement.
  • Préparer et gérer les budgets des projets en veillant à l’optimisation des ressources financières et matérielles.
  • Établir des ententes avec des organisations souhaitant investir dans la compensation de leurs émissions.
  • Agir comme point de contact pour les parties prenantes, incluant les organismes gouvernementaux et les partenaires financiers.
  • Produire des rapports détaillés et assurer le suivi des crédits carbone générés.
  • Participer à des événements et des conférences pour promouvoir les initiatives de la coopérative.

Tu possèdes le profil idéal si tu détiens :
 
  • Une formation universitaire en foresterie, écologie, environnement, géographie ou toute autre discipline connexe;
  • Au moins 2 années d’expérience pertinente en gestion de projets environnementaux ;
  • Une bonne connaissance des protocoles de compensation carbone et des réglementations forestières et environnementales;
  • Une bonne maîtrise des outils technologiques;
  • Un permis de conduire classe 5 valide.

Sans oublier un sens de la communication, de l’initiative et de l’organisation hors pair!
 
Pour t’assurer un succès dans tes fonctions, on t’offre comme avantages :
  • Un salaire concurrentiel selon ton expérience;
  • Un horaire flexible entre 32-40h/semaine;
  • L’accès à du télétravail en mode hybride après une période d’intégration;
  • L’accès à un régime de retraite, cotisé à 3,5% par l’employeur ainsi qu’une assurance collective;
  • Au moins deux semaines de vacances dès la première année (selon l’expérience acquise);
  • L’accès à deux réseaux forestiers incontournables de la forêt publique et privée qui regroupent de l’expertise dans toutes les sphères de l’industrie forestière (gestion, technique, opérationnelle).

Située en Estrie à la Patrie et Mégantic, la coopérative regroupe quelques 756 propriétaires, possédant près de 60 000 ha de forêt. Ainsi, ces propriétaires peuvent compter sur notre équipe dynamique et multidisciplinaire pour bénéficier d’un large éventail de travaux de mise en valeur, pouvant inclure l’aménagement faunique, la récolte de bois, le reboisement. Nous portons également attention aux nouvelles connaissances et technologies, à l’établissement de partenariats industriels et universitaires et aux essais terrain afin d’offrir un service de qualité. De plus, le regroupement offre maintenant des services en acériculture, entaillage, désentaillage, installation de tubulure et de bouillage à forfait ainsi qu’une compensation carbone CCO2. 

Alors, le défi te rejoint?

Envoie ton CV et une lettre de présentation directement au haut de l’offre d’emploi, ou bien au l.desharnais@fqcf.coop à l’attention de :

Laurie Desharnais
Conseillère en ressources humaines
Fédération québécoise des coopératives forestières
l.desharnais@fqcf.coop