Chaque dossier est unique et chaque intervention contribue à faire une différence dans le parcours de nos clients. C’est pourquoi nous recherchons un(e) adjoint(e) juridique en litige civil et familial qui souhaite s’investir dans un rôle clé au sein de notre équipe.

 

Grâce à votre sens de l’organisation, votre souci du détail et votre approche humaine, vous contribuerez à la gestion efficace des dossiers et au maintien d’un service professionnel de grande qualité. Vous aurez l’occasion d’évoluer dans un environnement stimulant où la collaboration, l’autonomie et l’entraide occupent une place importante au quotidien.

 

Ici, l’humain est au cœur de nos affaires !

 

Chez Fortier, D’Amour, Goyette, l’apport de chacun est reconnu et valorisé. Notre cabinet regroupe des notaires, avocats, fiscalistes, médiateurs ainsi qu’une équipe de soutien engagée qui évolue dans un climat de respect, de collégialité et de confiance.

 

Nous privilégions les relations authentiques, tant avec notre clientèle qu’entre collègues, et croyons fermement que la réussite collective repose sur l’entraide, le partage des connaissances et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

 

Sommaire du poste

 

Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons accueillir une personne expérimentée pour appuyer notre équipe de litige civil et familial. Le rôle exige une excellente connaissance des procédures juridiques, en particulier celles liées au droit familial (divorce, garde, pension, etc.), ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs priorités avec autonomie.

 

Principales responsabilités  

 

  • Participer à la gestion de l’agenda en collaboration avec les professionnels

     

  • Maintenir à jour les systèmes de classement de dossiers et d’information

     

  • Inscrire les délais et protocoles dans les outils informatiques

     

  • Assurer le suivi des dossiers (rappels, suivis aux clients, etc.)

     

  • Préparer et assembler des procédures

     

  • Communiquer avec les clients et les intervenants impliqués

     

  • Coordonner des réunions, conférences et déplacements

     

  • Effectuer des recherches dans les différents registres : foncier, RDPRM, entreprises, plumitifs, faillites, comptes de taxes, etc.

     

Profil recherché 

 

  • 2 ans d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique en litige civil et familial

     

  • Formation en secrétariat juridique ou expérience équivalente pertinente

     

  • Excellent français écrit et parlé

     

  • Connaissance de l’anglais – un atout (clientèle anglophone)

     

  • Connaissance d’un logiciel de gestion de dossiers – un atout

     

  • Vous êtes une personne structurée, bienveillante, investie, et vous souhaitez contribuer activement à la croissance d’une équipe humaine et engagée.
     

     

Pourquoi choisir FODAGO ?

 

  • Un horaire flexible et une possibilité de télétravail (hybride), parce qu’on croit que l’équilibre est essentiel à l’épanouissement.

     

  • Des assurances collectives et des conditions avantageuses, à l’image de notre engagement envers votre bien-être.

     

  • Un environnement humain, stimulant, où plaisir, collaboration et respect sont au cœur de nos journées.

     

  • Des activités et initiatives pour nourrir notre passion et notre sentiment d’appartenance et pour faire vivre la culture FODAGO.

 

Processus de recrutement 

 

  • Étape 1 : Entrevue sur Teams avec Élise Proulx (Directrice des opérations) et Emily Veloza ( Conseillère RH et Acquisition de talents) – pour échanger sur votre parcours et les attentes du poste.

     

  • Étape 2: Rencontre, en personne dans nos bureaux de Longueuil avec Élise Proulx et le gestionnaire de l’équipe litige civil et familial – Ce sera l’occasion de se rencontrer en personne et de découvrir l’environnement de travail.