CONTRAT 14 MOIS   ·   VILLE DE QUÉBEC   ·   ENTRÉE EN FONCTION MI-AOÛT 2026
Relève de : Gestionnaire des programmes   Encadre : une équipe d'animation 

Et si votre leadership pouvait changer l'avenir des jeunes ?
 
La Fondation Jeunes en Tête, organisme dédié à prévenir la détresse psychologique chez les jeunes, recherche un·e Superviseur·e Qualité & Impact des Programmes pour assurer la cohérence, la qualité et l'impact de ses interventions sur le terrain. Vous superviserez une équipe d'animateur·trice·s partout au Québec et jouerez un rôle clé dans le développement des jeunes — en épaulant l'équipe au quotidien et en optimisant nos programmes pour maximiser leur portée.

Le profil recherché pour ce poste est une personne qui se démarque par une expérience en supervision d’équipe, en accompagnement et en implantation de programmes, ainsi que par son autonomie, son leadership mobilisateur, sa capacité d’adaptabilité et sa compréhension rapide des enjeux. 
 
RESPONSABILITÉS & TÂCHES
SUR LE TERRAIN — LE CŒUR DU RÔLE
  • Observer les ateliers et activités en milieux scolaire et communautaire, auprès des jeunes, pour soutenir une qualité optimale des interventions.
  • Offrir des rétroactions constructives et du coaching aux animateur·trice·s afin de renforcer l'impact de chaque atelier.
  • Assurer une présence active sur le terrain pour appuyer les équipes et représenter la Fondation auprès des partenaires.
ENCADREMENT & COORDINATION
  • Mobiliser et soutenir une équipe d'animation terrain : garantir la cohésion et la communication au sein du groupe.
  • Collaborer avec les équipes internes (logistique, programmes) pour une gestion efficace des horaires et des déplacements.
  • Participer à l'intégration des nouvelles ressources et à la vie d'équipe, pour favoriser la cohésion et la montée en compétence de chacun. Participer à l’intégration des nouvelles ressources et à la consolidation et cohésion de l’équipe d’animation, tout en menant des entrevues dans le cadre des processus de recrutement et de mise à jour des ressources d’animation.
FORMATION & AMÉLIORATION CONTINUE
  • Participer à la formation initiale et continue des animateur·trice·s, dès l'embauche et tout au long de leur parcours.
  • Identifier les besoins de développement à partir des observations terrain et des retours d'expérience, en vue d'adapter nos formations aux réalités vécues.
  • Contribuer à l'amélioration des contenus et outils d'intervention, pour garder nos programmes à la fine pointe des besoins des jeunes.
SUIVI, QUALITÉ & IMPACT
  • Déployer et améliorer les outils de suivi et d'évaluation (sondages, protocoles…) permettant de mesurer la qualité et l'impact de nos ateliers.
  • Compiler et analyser les données (participation, observations, retour des écoles…) et formaliser des bilans réguliers pour orienter les décisions.
  • Formuler des recommandations concrètes basées sur les constats du terrain pour renforcer continuellement l'impact de nos programmes.
 
PROFIL RECHERCHÉ
 
EXIGENCES
Formation — Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (éducation, travail social, etc.) ou expérience équivalente.
Expérience — 3 à 5 ans en supervision d'équipe ou en intervention sur le terrain (animation, travail jeunesse, formation).
Langues — Maîtrise du français ; anglais fonctionnel.
Permis — Permis de conduire valide — nombreux déplacements au Québec.
Disponibilité — À l'occasion en soirée ou de fin de semaine (conférences, événements spéciaux).		 CE QUI VOUS DISTINGUE
▪ Leadership bienveillant et mobilisateur
▪ Excellentes habiletés relationnelles
▪ Capacité à donner et recevoir du feedback constructif
▪ Autonomie et adaptabilité
▪ Passion pour la mission jeunesse
▪ Maîtrise des outils numériques (CRM, collaboratifs, formulaires)
▪ Connaissance d’un logiciel de recrutement (ATS), un atout.
 
CE QUE NOUS OFFRONS
 
✓ Durée déterminée — 14 mois (remplacement d’un congé de maternité). Entrée en fonction prévue à la mi-août 2026.
✓ Ville de Québec, avec déplacements fréquents en région (province de Québec).
✓ Mode hybride — 2 jours/semaine au bureau
✓ Rémunération selon l'équité interne et l'expérience
✓ Assurance collective (55 % payée par l'employeur)
✓ Télémédecine — services de santé à distance
 		 ✓ RVER — Fonds de solidarité FTQ
✓ Congés payés durant les Fêtes, en plus des fériés
✓ Vacances annuelles avantageuses
✓ Remboursement du cellulaire
✓ Formation continue et réseau de soutien professionnel
✓ Milieu dynamique, respectueux et bienveillant

 
Prêt·e à faire une différence auprès des jeunes ?
Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de présentation à l'adresse :
carrieres@fondationjeunesentete.org

Seules les personnes retenues seront contactées. Merci de votre intérêt pour la Fondation Jeunes en Tête.