Tu es passionné(e) par le recrutement et tout ce qui entoure la vie en entreprise? Nous recherchons notre prochain(e) collègue prêt(e) à faire rayonner notre marque employeur et à dénicher les meilleurs talents là où ils se trouvent.

Tu seras responsable de l’amélioration de l’expérience employé tout au long de son cycle de vie. En débutant par le recrutement, tu collaboreras avec l’équipe pour attirer les talents et effectuer le tri de CV ainsi que les entrevues téléphoniques. Tu seras aussi responsable de soutenir les efforts d’attraction de talents, tout en contribuant à bâtir un environnement de travail mobilisateur et humain. Tu seras aussi impliquée au niveau des activités en entreprise et des initiatives pour les employés.

Recrutement et intégration
  • Participer aux processus de dotation (affichage des postes, tri des CV, coordination des entrevues);
  • Développer des stratégies d’attraction ciblées selon les profils recherchés (ex. : partenariats avec des centres de formation, publications sur les réseaux sociaux, événements de recrutement);
  • Prendre en charge le site web emploi;
  • Assurer une expérience candidat positive, rapide et professionnelle;
  • Concevoir et mettre en œuvre des parcours d’intégration adaptés aux différents types de postes, incluant les volets santé-sécurité, culture d’entreprise et formation technique.
Expérience employé
  • Prise en charge du comité Communauté Gaudreau;
  • Assurer la coordination, la planification et la réalisation d’événements internes (ex. : activités sociales, journées thématiques, initiatives de reconnaissance);
  • Créer, planifier et diffuser du contenu engageant sur les médias sociaux afin de promouvoir la marque employeur, soutenir le recrutement et valoriser la culture d’entreprise;
  • Être à l’écoute des employés et proposer des actions concrètes pour améliorer leur quotidien;
  • Collaborer avec les gestionnaires pour renforcer une culture d’entreprise axée sur la sécurité, le respect et la durabilité.

Compétences recherchées :
  • Diplôme d’études postsecondaire en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente;
  • Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance des médias sociaux et connaissance de WordPress, un atout;
  • Flexibilité pour gérer des priorités changeantes;
  • Bonnes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des équipes variées.


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe dynamique et bienveillante
  • Des projets stimulants et une grande liberté d’initiative
  • Un environnement où tes idées comptent vraiment

Venez tracer votre chemin chez Gaudreau! Faites-nous parvenir ton Cv :
- En postulant ici
- Par courriel au cv@groupegaudreau.com
- Ou par téléphone au 819 758-8378, pose 302