Depuis plus de 35 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

Contexte et responsabilités
Relevant de la Direction de la gestion scolaire, vous agirez comme une ressource experte au sein d’une équipe de développement agile Scrum. Vous serez un leader par votre expertise et vos qualités relationnelles. Vous agirez comme référent organisationnel des produits qui sont sous la responsabilité de votre équipe et, en collaboration avec votre équipe, vous assurerez la maintenance des produits spécialisés dans la gestion scolaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
 
  • Réaliser le développement, la maintenance, la mise à jour et l’intégration d’API en suivant les meilleures pratiques ;
  • Participer au développement, à la mise en place et à l’amélioration continue des produits et des méthodes de développement ;
  • S’assurer de la qualité des livrables et de la solution dans son ensemble, par l’entremise des meilleures pratiques en développement et en assurance qualité ;
  • Apporter tout le soutien technique et fonctionnel dont la clientèle interne et externe a besoin en la faisant bénéficier de votre expertise ;
  • Produire de la documentation, notamment des schémas de processus d’affaires, l’architecture applicative, des prototypes, des guides techniques, la modélisation des données, du matériel de formation et des présentations ;
  • Résoudre des problèmes complexes en posant rapidement le diagnostic approprié ;
  • Partager votre expertise et ainsi contribuer à parfaire les connaissances de vos pairs ;
 
  • Selon les besoins du secteur, les personnes choisies pourront éventuellement être affectées à l’un ou l’autre des projets au sein du secteur de la gestion scolaire.

Votre profil
  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique avec champ de spécialisation appropriée ou une combinaison de diplômes et d’expérience équivalente ;
  • Posséder de l’expérience avec les pratiques de développement logiciel (« Application Life Cycle Management ») et avec les pratiques agiles Scrum ;
  • Curiosité et une facilité pour apprendre et s’approprier rapidement de nouvelles technologies, de nouvelles approches, de bonnes pratiques ou processus reconnus ;
  • Posséder de l’expérience en développement de logiciel dans les technologies C, C++, C#, PowerShell, ASP.NET, Microsoft .NET Framework, SQL, JSON et banques de données Microsoft SQL Server ;
  • Connaissances approfondies de Microsoft SQL Server, Azure DevOps, Visual Studio et TFVC ;
  • Excellente aptitude pour les relations interpersonnelles et pour le travail d’équipe ;
  • Fortes compétences en communication et une excellente écoute ;
  • Bonne capacité d’adaptation et polyvalence dans votre rôle ;
  • Personne d’équipe, autonome, performante, proactive, créative, orientée vers la clientèle et les résultats ;
  • Bonne capacité d’équilibrer rigueur et minutie, afin de livrer rapidement de la valeur ;
  • Curiosité et facilité pour vous approprier rapidement de nouvelles technologies.

Atouts
 
  • Posséder une expérience en maintien de système ou résolution d’incident.
  • Posséder plusieurs années d’expérience dans le domaine de la gestion scolaire.
  • Une expertise sur les produits spécifiques de la GRICS dans le milieu des centres de services scolaires sera grandement considérée (GPI, Jade-Tosca, Avant-Garde) ;
  • Posséder une vision systémique accompagnée de compétences en architecture d’affaires, technologiques et de données ;

Ce que vous offre la GRICS
  • Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;  
  • La flexibilité de l’horaire et une possibilité de télétravail ou mode hybride ;  
  • Une équipe dynamique de spécialistes ; 
  • Quatre semaines de vacances annuelles et congés additionnels durant la période des fêtes ;
  • D’excellentes conditions de travail incluant un régime de retraite à prestation déterminée ;  
  • Des défis et de la latitude professionnelle ; 
  • Et plus encore. 


La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.   Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.  

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