Depuis près de 40 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

Contexte et responsabilités

Votre rôle sera de collaborer avec les autres membres de l’équipe et agir en tant qu’expert fonctionnel en offrant de la formation, de la consultation et du soutien sur le système de PAIE et GRH pour notre clientèle.

Entre autres :
 
  • Préparer et animer des activités de formation sur notre système de PAIE et GRH ;
  • Analyser les besoins spécifiques de la clientèle, recueillir les renseignements, identifier les sources potentielles de difficultés et proposer des recommandations en vue d’apporter des solutions ;
  • Agir en tant que spécialiste fonctionnel auprès des autres intervenant(e)s ;
  • Appuyer l’équipe de soutien de la GRICS afin de résoudre des cas de plus grande complexité sur les aspects fonctionnels et techniques ;
  • Collaborer étroitement avec les différentes équipes au niveau du système Paie et GRH ;
  • Participer aux tests d’acceptation et à la rédaction de documentation ;
  • S’assurer du respect des normes relatives au secteur ;
  • Échanger avec ses collègues et contribuer à l’amélioration continue du produit et des services ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

Votre profil
  • Baccalauréat dans une discipline appropriée (administration des affaires, finances, GRH). Toute autre formation dans un domaine connexe jumelée à de l’expérience pertinente sera considérée ;
  • Expérience en formation et implantation de systèmes de dotation et de gestion de la paie ;
  • Expérience approfondie avec les processus liés à la rémunération et à la dotation ;
  • Expérience pratique comme formateur(-trice) sur des solutions informatiques ;
  • Excellente capacité de communication et maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit :
  • La maîtrise de l'anglais est demandée dans ce contexte, car la personne en poste devra animer des séances de formation à une clientèle anglophone.
  • Capacité à s’approprier de nouveaux outils et intérêt marqué pour la technopédagogie et l’innovation pédagogique axées sur la réussite des apprenant(e)s ;
  • Contribution à la mise en place de projets d’accompagnement et de formation pouvant être offerts en différents formats (présentiel, en ligne ou hybride) et visant l’utilisation et l’appropriation de contenus pédagogiques ;
  • Connaissance d’environnements numériques d’apprentissage (ENA), tels que Moodle, Teams ou autres ;
  • Connaissance d’outils pour la création de contenu asynchrone tels que Canva, Camtasia, Story Line 360, Adobe Captivate, H5P, ou autres ;
  • Maîtrise de la suite MS Office 365 ;
  • Personne d’équipe reconnue pour son leadership de collaborateur(-trice), pour son service à la clientèle hors pair, pour son autonomie ainsi que pour sa proactivité ;
  • Grande capacité à s’adapter et à gérer le changement. Reconnu pour son esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Apte à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.

Ce poste requiert des déplacements occasionnels dans le Québec et nécessite un permis de conduire valide de classe 5. 

Atouts  
 
  • Expérience comme paie-maître ou responsable de la paie et de la rémunération ; 
  • Expérience avec des logiciels de dotation et GRH.


Ce que vous offre la GRICS
  • Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
  • La flexibilité de l’horaire et une possibilité de télétravail ou mode hybride ;
  • Une équipe dynamique de spécialistes ;
  • Quatre semaines de vacances annuelles, congés additionnels durant la période des fêtes ;
  • D’excellentes conditions de travail incluant un régime de retraite à prestation déterminée ;
  • Des défis et de la latitude professionnelle ;
  • Et plus encore.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.   Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.