DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE ET DU POSTE
Assurances Consilium Inc. est un cabinet d’assurances indépendant, spécialisé en assurance entreprises et en assurance des particuliers. Le siège social est situé au cœur du Vieux Montréal, mais l’entreprise compte aussi plusieurs succursales dont St-Jérôme, Sherbrooke, Cowansville, Mont-Tremblant, Brossard et Ahuntsic.

Constituée d’une clientèle d’envergure et de prestige, Consilium est actuellement à la recherche d’un(e) assistant(e) en marketing et communication motivé(e) et créatif(ve) pour soutenir nos activités marketing et de communication. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre VP des opérations afin de promouvoir nos projets, partager nos activités internes et externes, et contribuer à l’optimisation de nos outils numériques.

Titre du poste: Assistant.e marketing et communication
Statut: Temps partiel,
(5h-10h/sem)
Lieu : à valider, télétravail possible selon la politique de l’entreprise

Salaire : Salaire concurrentiel selon expérience.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
  • Gestion et mise à jour de l’intranet de l’entreprise pour assurer une communication fluide et engageante.
  • Création et publication de contenu sur les réseaux sociaux pour représenter les activités et valeurs de l’entreprise.
  • Communication avec les personnes clés de l’organisation pour recueillir et diffuser l’information pertinente.
  • Participation à la création de supports marketing (visuels, articles, newsletters, etc.) et proposition d’idées créatives.
  • Suivi des activités de communication pour mesurer l’engagement et proposer des améliorations.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
  • Diplôme ou stage dans le domaine du marketing, communication ou équivalent.
  • Bilingue français / anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Bonnes compétences en communication et esprit d’initiative.
  • À l’aise avec les outils numériques, les réseaux sociaux et plateforme intranet (atout).
  • Créatif(ve), proactif(ve) et capable de travailler de manière autonome.

NOUS OFFRONS
  • Flexibilité d’horaire
  • Congés spéciaux pendant la période des fêtes offerts par l’entreprise
  • Formation continue financée
  • Entreprise encourageant l’innovation
  • Milieu de travail inclusif et diversifié, favorisant l'acceptation de toutes les différences