Lieu : Siège social Mirabel Statut : Permanent, temps plein Entrée en poste : Dès que possible Secteur : Commerce de détail (véhicules récréatifs, pièces, vêtements, accessoires, services) Effectif : 200 employés – 5 succursales à travers le Québec
🧭 Qui sommes-nous?
Entreprise québécoise bien établie depuis plus de 60 ans, nous sommes passionnés de véhicules récréatifs et de service à la clientèle. Notre équipe dynamique évolue dans un environnement stimulant, en constante évolution. Nous sommes fiers d’offrir des produits et services de qualité, dans une ambiance humaine et respectueuse.
🎯 Le défi à relever
Nous cherchons un(e) Paie-maître expérimenté(e) pour assurer la gestion complète de la paie pour l’ensemble de nos employés, assignés dans nos 5 succursales. Vous jouerez un rôle clé dans la rigueur administrative, la conformité légale et la satisfaction des employés en matière de paie et d’avantages sociaux.
🛠 Vos responsabilités principales
✅ Traitement complet de la paie
· Traiter la paie de 200 employés (horaires variables, primes, commissions, remboursements, etc.).
· Gérer les feuilles de temps (Agendrix) et assurer la fiabilité des données.
· Administrer les banques de congés, les taux horaires, les vacances et les ajustements (embauche, départs, CNESST, etc.).
· Balancer les écritures comptables avec le grand livre.
· Gérer le programme d’assurance collective (adhésions, factures, primes).
✅ Conformité et remises gouvernementales
· Produire les T4, Relevés 1, RE et sommaires annuels.
· Assurer les remises de DAS, CNESST, RRQ, RQAP dans les délais requis.
· Répondre aux demandes des instances gouvernementales (ARC, Revenu Québec, Service Canada, etc.).
✅ Soutien aux RH et à la direction
· Collaborer à la gestion des dossiers employés (arrêts de travail, déclarations CNESST, formation du 1%, etc.).
· Fournir des rapports (Nethris/Excel) à la direction sur demande.
· Participer aux audits internes et externes.
✅ Communication et soutien
· Répondre aux questions des gestionnaires et employés.
· Expliquer les politiques de paie et de congés avec clarté.
· Maintenir une approche respectueuse et confidentielle.
🔍 Profil recherché
Formation
· DEC ou AEP en comptabilité, administration ou domaine connexe.
· Certification PCP ou CPM (atout).
Expérience
· Minimum 5 – 7 ans d’expérience en paie, dans un environnement multi-sites.
· Expérience dans le commerce de détail ou secteur connexe (atout).
Compétences techniques
· Maîtrise d’un logiciel de paie (Nethris ou Employeur D(similaire)).
· Connaissance d’Agendrix (atout).
· Bonne maîtrise d’Excel et de la suite Office 365.
· Excellente compréhension des lois fiscales, normes du travail et règlements CNESST.
Qualités personnelles
· Rigueur, fiabilité et discrétion.
· Autonomie, initiative et sens des priorités.
· Excellentes habiletés interpersonnelles et clarté dans la communication.
🎁 Ce que nous offrons
· Assurances collectives, télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
· Possibilité de cotiser à un REER.
· Rabais employés sur les produits et services.
· Un environnement dynamique, humain et respectueux dans une entreprise familiale.