Votre rôle

Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous serez responsable du cycle complet de recrutement et de dotation pour cinq succursales. Vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, la sélection, l'embauche et l'intégration des nouveaux employés afin de répondre efficacement aux besoins opérationnels de l'entreprise.

 

Principales responsabilités

 

  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'ouverture du poste jusqu'à l'intégration du nouvel employé.
  • Effectuer les affichages de postes et assurer leur visibilité sur les différentes plateformes de recrutement.
  • Effectuer le tri des candidatures et les présélections téléphoniques.
  • Coordonner les entrevues entre les candidats et les gestionnaires.
  • Réaliser les vérifications de références et les suivis requis.
  • Présenter les offres d'emploi et assurer les communications avec les candidats.
  • Maintenir à jour les dossiers de recrutement dans le système ATS (Folks).
  • Coordonner les activités préalables à l'embauche.
  • Accueillir et intégrer les nouveaux employés.
  • Effectuer les entrevues de départ.
  • Produire les indicateurs de performance et les rapports de recrutement.
  • Participer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.

     

Profil recherché

 

  • Expérience en recrutement à volume élevé.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs postes à combler.
  • Excellentes habiletés de communication et de suivi.
  • Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.
  • Grande autonomie et rigueur administrative.
  • Maîtrise des outils technologiques et des systèmes ATS.
  • Souci d'offrir une expérience candidat professionnelle et efficace.

     

Ce qui fera votre succès

 

  • Capacité à gérer le recrutement pour cinq succursales.
  • Réalisation d'un volume annuel pouvant atteindre 100 embauches.
  • Respect des délais de recrutement.
  • Excellente gestion des suivis auprès des candidats et des gestionnaires.
  • Maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour répondre aux besoins opérationnels.

     

Vous aimez recruter, travailler à un rythme soutenu et voir concrètement l'impact de votre travail sur les opérations? Nous souhaitons vous rencontrer

 

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Rémunération : 52 000,00$ à 55 000,00$ par an

Avantages :

  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Événements d'Entreprise
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Stationnement sur place

Horaire :

  • 7,5 Heures
  • Du Lundi au Vendredi
  • Quart de jour

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons les personnes issues des groupes visés à poser leur candidature.