Le/la Gérant de chantier doit effectuer la gestion de plusieurs équipes simultanément sous sa responsabilité tout en s’assurant que les échéanciers établis avec les clients sont respectés et que les personnes impliquées (Chef/cheffe d'équipe, travailleurs, sous-traitants, etc.) ont les ressources nécessaires pour effectuer le travail de manière efficace et sécuritaire. Il est responsable de la cohésion de l’exécution des travaux sur le chantier.

Horaire de travail

  • Horaire de jour, du lundi au vendredi (horaire flexible)
  • 40 heures par semaine

Lieu de travail

  • Burnaby, Colombie-Britannique

Responsabilités

  • Respecter les plans et devis émis par les clients lors des installations;
  • Aide les équipes dans l’installation et la maintenance d’équipement de télécommunication (câbles, radio, antennes);
  • S’assurer de conserver un climat de travail sain dans les équipes;
  • Effectuer les réquisitions de matériels pour les projets, et si nécessaire la livraison;
  • Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des solutions;
  • Interagir avec les tiers impliqués sur le site (sous-traitant, propriétaire de bâtiment, etc.);
  • S’assurer de respecter les échéanciers établis par le gestionnaire de projet au début des travaux; et,
  • S’acquitter des responsabilités encadrant la possession d’un véhicule, d’une carte de crédit et de matériel informatique appartenant à l’entreprise;
  • Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation;
  • Se préoccuper, encourager et contribuer aux efforts de prévention pour un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et d’amélioration continue;
  • Réaliser toutes autres tâches raisonnables et connexes normalement accomplies par une personne occupant le même poste et dans le respect des aptitudes, des compétences et de la capacité d’un(e) Gérant de chantier.

Prérequis d'embauche

  • Détenir le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5
  • Expérience en gestion de personnel

Profil recherché

  • Souci du détail
  • Capacité à travailler en équipe
  • Dynamique
  • Bonne relation interpersonnelle
  • Autonome
  • Rigoureux(se)
  • Capacité à traiter beaucoup d’information
  • Respect des échéanciers

Avantages sociaux

  • Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences
  • Assurance collective comprenant l’assurance vie, maladie, voyage, dentaire, visuel, etc.
  • Régime d’Épargne-Retraite collectif avec participation de l’employeur
  • Accès à des soins de santé virtuels – Consultations médicales sans frais, soins de santé mentale et accès à une pharmacie en ligne
  • Programme d’Aide aux employés
  • Stationnement gratuit sur place