Le/la Commis comptable s’occupe d’effectuer diverses tâches comptables et financières. Il/elle prépare et traite des factures, des comptes fournisseurs et des comptes clients, des budgets et d’autres registres financiers conformément aux procédures établies.
Horaire de travail

  • Horaire de jour du lundi au vendredi;
  • 37,5 heures par semaine (permanent à temps plein);
  • Travail en présentiel.

Lieu de travail

  • Trois-Rivières, Qc.

Responsabilités

  • Effectuer la saisie des achats;
  • Saisir les factures dans le système comptable;
  • Faire la production de chèques;
  • Sortir les factures et s’assurer qu’elles balancent avec les rapports de dépenses;
  • Assembler et classer des documents;
  • Gérer les comptes-fournisseurs;
  • Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation;
  • Se préoccuper, encourager et contribuer aux efforts de prévention pour un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et d’amélioration continue;
  • Réaliser toutes autres tâches raisonnables et connexes normalement accomplies par une personne occupant le même poste et dans le respect des aptitudes, des compétences et de la capacité d’un/une commis comptable.

Prérequis d'embauche

  • Maitriser les différents logiciels de la suite office;
  • Détenir un DEP en comptabilité ou posséder une expérience dans un rôle similaire;
  • Toute combinaison de formation et d’expérience démontrant des aptitudes en comptabilité pourrait être considérée;
  • Atout – Compréhension de la langue anglaise (parlé et écrit).

Profil recherché

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Souci du détail;
  • Dynamique;
  • Autonome;
  • Capacité de résolution de problèmes;
  • Sens de l’organisation;
  • Capacité à traiter beaucoup d’information;
  • Respect des échéanciers.

Avantages sociaux

  • Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences;
  • Assurance collective comprenant l’assurance vie, maladie, voyage, dentaire, visuel, etc.;
  • Régime d’Épargne-Retraite collectif avec participation de l’employeur;
  • Accès à des soins de santé virtuels – Consultations médicales sans frais, soins de santé mentale et accès à une pharmacie en ligne;
  • Programme d’Aide aux employés;
  • Possibilité d’avancement.

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