Vous avez un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre polyvalence et vous faites preuve d’initiative ? Unissons nos talents pour relever des défis stimulants ensemble.
En tant que Spécialiste Paie et Avantages sociaux pour notre siège social, basé à Saint-Léonard, vous procéderez au traitement de la paie, coordonnerez le processus d’intégration, et vous deviendrez la personne ressource auprès de nos collaborateurs pour toute demande liée aux avantages sociaux et à la gestion administrative des dossiers du personnel.

Votre quotidien :

  • Préparez, saisir, valider et traiter les paies hebdomadaires et bi-hebdomadaires (vacances, maladie, commissions, bonis, augmentations, etc.) ;
  • Préparer les rapports hebdomadaires, bimensuels, mensuels et annuels pour le département comptable.
  • Enregistrer les nouveaux employés dans le système informatique (ADP) et maintenir à jour rigoureusement les informations contenues dans leurs dossiers ;
  • Procéder aux adhésions à l'assurance collective et au régime de retraite ;
  • Répondre aux questions des employés pour toute demande de renseignements, liées aux avantages sociaux, congés parentaux, dossiers d’invalidité, politiques d’entreprise, etc.
  • Être en charge des communications RH à l'interne (avis d'embauche, de départ, de naissance etc) ;
  • Procéder aux inscriptions aux formations et compiler les dépenses annuelles (Loi du 1%) ;
  • Contribuer aux projets stratégiques RH et à l’amélioration continue des outils et processus.

 

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti :

  • Diplôme d’études collégiales en comptabilité, administration ou toute autre formation jugée équivalente
  • Expérience de minimum 5 ans dans des fonctions similaires
  • La connaissance d'ADP est un atout
  • Bonne maîtrise de la suite Office
  • Autonome et faisant preuve de rigueur
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités
  • Esprit de collaboration et d’initiative
  • Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles
  • Sens de la confidentialité et respect de l’éthique professionnelle

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels.

  • Boni de performance
  • Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, soins de la vue et télémédecine)
  • Possibilité de prendre des vacances dès la première année
  • 5 journées de maladie par année
  • Contribution de l’employeur à un régime de retraite
  • Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur
  • Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.