Sous la supervision du directeur général adjoint, le/la coordonnateur(trice) en soins infirmiers doté(e) d’une vision stratégique et d’un esprit entrepreneurial pour relever deux mandats clés. Le premier consiste à superviser le démarrage et l’implantation d’un programme novateur en soutien à domicile, visant à améliorer l’accompagnement des usagers grâce à des approches personnalisées et innovantes. Le deuxième mandat porte sur la gestion interne des technologies (pôle gérontechnologique) ainsi que le développement de partenariats stratégiques avec des startups et autres acteurs du secteur de la gérontechnologie.

Responsabilités

  • Gestion du programme de soutien à domicile : Concevoir, déployer et évaluer le programme en fonction des besoins des usagers, en collaborant avec les équipes cliniques et en ajustant les stratégies selon les résultats.
  • Supervision des technologies internes: Gérer les technologies interne et celles liées au soutien à domicile, intégrer des solutions innovantes et maintenir des partenariats avec des startups et autres acteurs du secteur.
  • Suivi administratif et stratégique : Gérer les aspects administratifs des programmes, préparer des rapports sur l’avancement et proposer des améliorations pour optimiser les services.
  • Développement de partenariats : Identifier et négocier des partenariats stratégiques, en assurant une gestion efficace des relations avec les partenaires externes.

Compétences

  • Créativité et détermination dans la conception, le développement et la mise en œuvre simultanée de plusieurs projets, en assurant une gestion efficace des priorités et des ressources pour atteindre les objectifs fixés;
  • Connaissance des technologies de soins aux aînés et capacité à intégrer des solutions innovantes pour améliorer ceux-ci;
  • Forte capacité à atteindre les objectifs fixés et à mettre en œuvre des solutions efficaces face aux défis;
  • Aptitude à mener et à accompagner les équipes dans les transitions technologiques et organisationnelles;
  • Capacité à établir des relations de confiance avec les équipes internes, les partenaires externes et les usagers.

Qualifications

  • Baccalauréat en administration, travail social, soins infirmiers ou domaine connexe.
  • Des études complémentaires en gestion ou en entrepreneuriat sont un atout.
  • Expérience significative dans la gestion de projets, idéalement dans le secteur des soins de santé.
  • Connaissance des technologies de soins aux aînés (un atout)