Sous la supervision de la directrice adjointe des soins d’assistance, le/la gestionnaire des soins d’assistance joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des équipes de soins au sein de nos résidences. Il/elle veille à assurer un encadrement efficace des préposées aux bénéficiaires et des aides de service, tout en garantissant une qualité de soins optimale et un environnement sécuritaire et bienveillant pour les résidents.
En collaboration avec les différents intervenants du milieu, il/elle s’assure de l’application des meilleures pratiques en soins d’assistance, du respect des normes en vigueur ainsi que du maintien d’un climat de travail positif et motivant pour l’équipe. Son rôle comprend également la gestion des horaires, le suivi des performances du personnel, la formation continue et l’optimisation des processus pour répondre aux besoins des résidents de manière efficace et humaine.

Responsabilités
  • Assurer un leadership de proximité en étant présent(e) sur le terrain et en soutenant activement les équipes.
  • Superviser les préposées aux bénéficiaires et aides de service, en veillant à la qualité des soins offerts et au respect des protocoles établis.
  • Favoriser un climat de travail positif, mobilisateur et axé sur la collaboration.
  • Participer à la planification des horaires en collaboration avec les ressources humaines, en assurant une répartition équitable des quarts de travail.
  • S’assurer de l’application des meilleures pratiques en soins d’assistance et du respect des normes en vigueur (certification)
  • Effectuer des évaluations de rendement et des suivis individuels avec les membres de l’équipe.
  • Identifier les besoins en formation et coordonner les initiatives de développement professionnel.
  • Soutenir la mise en place de programmes d’amélioration continue et d’apprentissage en fonction des exigences du milieu.
  • Participer à la gestion budgétaire du département en collaboration avec la direction des soins infi rmiers.
  • Agir comme point de contact entre la direction, les équipes de soins et les autres départements pour assurer une fl uidité dans les communications.
  • Participer activement aux rencontres de coordination et aux comités de gestion pour contribuer aux orientations stratégiques du département.
Compétences
  • Compétences en leadership, gestion d'équipe et communication.
  • Sens des responsabilités et prise de décision rapide en fonction des besoins des résidents et des équipes.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, à planifi er efficacement les tâches et à assurer un suivi rigoureux.
  • Capacité à gérer des situations sensibles ou confl ictuelles avec diplomatie et professionnalisme.
  • Maîtrise des outils informatiques (Suite Offi ce, Symo, Xpill, Merinio, Folks) (un atout).
  • Expérience dans le domaine des soins d’assistance

Les exigences que tu dois remplir pour le poste :

  • Formation en soins infirmier; DEP ou DEC 
  • Expérience en gestion ou supervision d’équipe
  • Expérience dans le milieu des soins
  • Connaissances de la suite Office
  • Doit posséder une voiture

Type d'emploi  
Temps plein, remplacement + 1 fin de semaine sur 3 

Échelle salariale à discuté selon expérience