Responsabilités principales :
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Planifier, coordonner et superviser les activités de maintenance préventive et corrective.
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Organiser les horaires de travail de l’équipe, approuver les feuilles de temps et assurer un suivi rigoureux de l’exécution des tâches.
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Rédiger, analyser et assurer le suivi des soumissions et des bons de commande.
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Veiller à ce que les travaux soient conformes aux normes en vigueur ainsi qu’aux politiques internes.
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Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions adéquates.
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Gérer les priorités d’intervention et intervenir rapidement en cas d’urgence.
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Tenir à jour les registres et les rapports liés à la maintenance, incluant la création de calendriers de suivi.
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Collaborer étroitement avec les autres départements pour planifier les interventions majeures.
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Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes de santé et sécurité au travail.
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Mobiliser, encadrer et soutenir l’équipe de maintenance en faisant preuve d’un leadership positif, équitable et mobilisateur.
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Gérer la boîte courriel du département de manière efficace et professionnelle.
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Participer aux rencontres des ressources humaines, notamment pour le suivi du personnel.
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Contribuer à l’élaboration de manuels et de processus dans une optique d’amélioration continue.
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Participer à la planification et au suivi du budget lié à la maintenance.
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Conseiller la direction en ce qui concerne le budget de remplacement et de mise à niveau des équipements et bâtiments à moyen et long terme.
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Encadrer, motiver et évaluer le rendement des membres de l’équipe de maintenance.
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Animer des rencontres quotidiennes selon les principes du LEAN management afin de prioriser les tâches, assurer une bonne répartition du travail et suivre l’avancement des projets.
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Gérer les contrats avec les fournisseurs externes (ex. : déneigement, entretien paysager, inspections réglementaires).
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S’assurer du bon fonctionnement du système de gestion LEAN ou posséder des connaissances à cet effet.
Compétences et qualifications requises :
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Expérience minimale de 3 à 5 ans en maintenance de bâtiments ou d’installations, dont au moins 1 an en gestion d’équipe.
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Connaissance pratique en électricité, plomberie, ventilation, menuiserie, etc.
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Aptitude avérée en planification et en coordination de projets techniques.
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Excellentes habiletés de communication et de leadership.
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Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois avec calme et efficacité.
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Maîtrise des outils informatiques de base (suite Office, autre logiciel au besoin).
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Permis de conduire valide (déplacement requis).
Qualités recherchées :
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Leadership mobilisateur et rigoureux
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Sens aigu de l’organisation
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Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
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Sens des responsabilités et autonomie
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Proactivité et souci du travail bien fait
Horaire :
Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00
Poste :
Temps plein - permanent
Salaire :
Nous reconnaissons l'expérience