Sommaire du rôle
Sous l'autorité de la direction générale, l'infirmier(ère) responsable des soins cliniques assure le leadership clinique de la résidence. Il ou elle veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins, tout en mobilisant et en accompagnant les équipes dans l'offre de services adaptés aux besoins des résidents. Véritable partenaire de la direction générale, il ou elle contribue activement à l'expérience résident, à la conformité réglementaire et à l'amélioration continue des pratiques.
Principales responsabilités
Leadership clinique et qualité des soins
- Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins offerts aux résidents.
- Superviser, soutenir et accompagner les équipes de soins dans leur pratique clinique.
- Veiller à la qualité des dossiers, des plans de soins et des plans thérapeutiques infirmiers (PTI).
- Coordonner les interventions lors de situations urgentes ou complexes.
- Assurer les communications et les suivis avec les partenaires du réseau de la santé.
Expérience résident et bientraitance
- Placer le résident au cœur des décisions et des interventions cliniques.
- Veiller au respect de la dignité, des droits, des choix et des habitudes de vie des résidents.
- Maintenir une présence auprès des résidents et de leurs proches afin de répondre à leurs besoins et préoccupations.
- Traiter les plaintes liées aux soins et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Gestion et mobilisation des équipes
- Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité, incluant le recrutement, l'accueil, l'intégration et le développement des compétences.
- Effectuer les évaluations de rendement et assurer le suivi de la performance des employés.
- Intervenir dans les situations nécessitant un encadrement, une réorientation ou l'application de mesures disciplinaires, en collaboration avec les ressources humaines et la direction générale.
- Exercer un leadership mobilisateur favorisant un climat de travail sain, une culture d'imputabilité et le respect des standards de pratique clinique.
- Anticiper les besoins de main-d'œuvre et contribuer à prévenir les bris de services.
Gestion clinico-administrative et conformité
- Assurer le respect des normes, des exigences réglementaires et des politiques organisationnelles.
- Coordonner les activités de prévention et de contrôle des infections, les audits et les inspections.
- Veiller à l'adéquation entre les besoins des résidents, les services dispensés et les ressources disponibles.
- Assurer le suivi des indicateurs de qualité et mettre en œuvre les mesures d'amélioration requises.
Collaboration et développement
- Agir comme principal conseiller de la direction générale pour les enjeux cliniques et organisationnels.
- Collaborer avec les différents départements afin d'assurer une expérience résident cohérente et personnalisée.
- Participer aux projets d'amélioration continue, d'innovation et d'évolution des pratiques de soins.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels en matière de qualité, de sécurité et d'expérience résident.
FORMATION ACADÉMIQUE
Doit détenir un diplôme d’études collégiales en techniques infirmières ou un diplôme d’école d’infirmière reconnue par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
EXIGENCES PROFESSIONNELLES
Doit être membre en règle de l’Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec
Une expérience à titre d’infirmière en résidence de personnes âgées ou en gériatrie est un atout considérable.
HABILETÉS ET CAPACITÉS REQUISES
Habiletés en communication interpersonnelle ; ·
Sens de l’organisation et gestion des priorités ; ·
Sens des responsabilités et autonomie ; ·
Éthique professionnelle ; ·
Bon jugement clinique
Loyauté envers l’organisation
Leadership mobilisateur et esprit d’équipe
Capacité à travailler en interdisciplinarité
Modèle de rôle
Gestion participative
Assiduité
Présence et apparence soignée
Horaire
- temps plein
- poste permanent
- lundi au vendredi de 8h00 à 16h30
Salaire
- Nous reconnaissons les heures travaillées