Sous la responsabilité du directeur du développement des affaires, recrute de nouveaux pharmaciens/nes propriétaires afin d'atteindre les objectifs de croissance de la bannière Horizon Santé. Effectue sur une base régulière les visites des membres pour s’assurer de leur pleine satisfaction. Effectue le renouvellement des ententes contractuelles. Toute autre tâche connexe jugée pertinente.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Vous serez directement impliqué dans la stratégie de développement des affaires de la bannière et serez responsable de l’appliquer sur le terrain :
  • Recrute des pharmaciens/nes potentiels dans le but de les amener à joindre notre bannière, en promouvant nos valeurs et notre modèle d’affaires.
  • Effectue un suivi constant des pharmaciens/nes intéressés à joindre l'organisation et documenter notre matrice des avancés.
L’assistance aux membres n’est pas un concept obscur pour vous. Vous comprenez qu’une présence doublée d’une écoute active est une des clés de l’appartenance à un groupe :
  • Assure un suivi régulier avec les membres pour maintenir une relation solide.
  • Propose les produits et services de la bannière aux membres.
Vous avez un côté tentaculaire, pour vous les relations avec le milieu d’affaires non pas de secret et vous comprenez bien l’importance d’avoir un réseau autour de vous :
  • Établit des liens étroits avec les pharmaciens du Québec pour comprendre leurs besoins.
  • Entretient des relations de proximité avec les différents acteurs du domaine. Ex : représentants, comptables et fournisseur de services.
Vous serez impliqué dans les discussions relié à la stratégie marketing et vous aurez la responsabilité de la diffuser aux membres :
  • Coordonne certains projets spéciaux en lien avec le plan marketing pour les membres.
  • Participe aux projets marketing destinés aux clients de la bannière et des membres.

Nos attentes :
  • Connaissance du marché de la pharmacie au Québec;
  • Expérience éprouvée dans un rôle de développement des affaires d’au moins 5 ans;
  • Excellentes compétences en prospection et en vente de concept intangible avec un historique de succès dans un cycle de vente long;
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe;
  • Maîtrise du français et de l’anglais;
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en présentation individuelle et de groupe.
  • Avoir d’excellentes connaissances de la Suite Office;
  • Disponibilités flexibles (jour/soir/fin de semaine) lorsque que nécessaire;
  • Vous possédez un véhicule avec un permis de conduire valide puisque de nombreux déplacements sont à prévoir;

Ce que nous vous offrons :
  • Un environnement de travail stimulant;
  • Emploi permanent à temps plein;
  • Horaire de travail flexible et selon les besoins du poste;
  • Télétravail possible en mode hybride;
  • Avantages sociaux complets (REER collectif/RPDB, assurance collective, télémédecine, traiteur, gym, congés supplémentaires, rabais en pharmacie, etc.);
  • Cellulaire et portable fourni;
  • Remboursement de km pour les déplacements;
  • Salaire à discuter selon l’expérience du /de la candidat(e);