Le changement, c’est MAINTENANT!!!

Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.

Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.

NOUS T'OFFRONS

  • 6 semaines de vacances, des assurances collectives et le fond de retraite RRPE.
  • Des programmes de santé et mieux-être et de reconnaissance.
  • Un programme de développement de tes compétences et de la formation en continu.
  • Un prix préférentiel pour ton repas à notre cafétéria.
  • Le stationnement gratuit.
  • Une salle de repos et un gym pour échanger avec tes collègues ou prendre soin de toi.
  • Et bien plus encore !

NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur de site et conformément aux valeurs des CHSLD du Groupe Santé Arbec, tu planifies, coordonnes et évalues les activités des unités de vie pour garantir des soins de qualité, adaptés aux besoins des résidents. Tu exerces un leadership en soutenant l’amélioration continue et le bon fonctionnement des services, en gérant les ressources humaines et matérielles, et en assurant la liaison entre les différents services. Tu veilles à la qualité, la sécurité, et l’efficacité des soins, tout en accompagnant la transformation du milieu de travail et l’organisation des soins.

Et plus spécifiquement, tu auras à :

  • Assurer la meilleure expérience client possible et établir une relation de confiance avec les résidents et leur famille.
  • Prend les mesures administratives nécessaires pour gérer, superviser et coordonner la réponse au service lors de situations inhabituelles et non prévues.
  • Assure le suivi des indicateurs de qualité de soins, la productivité au travail et saines pratiques de gestion.
  • Analyse les données et utilise les résultats pour modifier la pratique au besoin.
  • Assure l’harmonisation et l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’unité d’hébergement.
  • Exerce un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle.
  • Collabore, avec les partenaires internes et externes, au développement du milieu de vie - milieu de soins et à la dispensation des soins palliatifs et de fin de vie sur son unité.
  • Effectue l’évaluation du rendement de l’équipe de soins en place, au moins annuellement et à la fin d’une période de probation.
  • Met en place les plans d’action, de redressement auprès de l’équipe lorsque nécessaire.
  • S’assurer de l’application et du respect des politiques et procédures de l’organisation.
  • Superviser le travail de l’équipe de soins en place et applique les mesures disciplinaires, le cas échéant.

TON PROFIL ET TON PARCOURS

  • Baccalauréat en sciences infirmières ou autre discipline pertinente à la fonction.
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en CHSLD dont 1 an dans des fonctions de gestion.
  • Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

TON APPORT ET TON IMPLICATION

  • Faire preuve d’un leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation en gestion de proximité.
  • Priorité axé sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail agréable.
  • Bonnes habiletés en gestion du changement.
  • Capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes.
  • Capacité à innover.
  • Excellentes habiletés communicationnelles.
  • Fait preuve de rigueur, fiabilité, transparence et professionnalisme.
  • Détient un sens de l’éthique élevé.
  • Capacité à développer et entretenir des relations de proximité harmonieuses et efficaces avec des partenaires internes et externes.
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes.
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par: 

LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.

Nous T’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.

Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.