Horaire disponible:
Nuit: 5/14 et 7/14
Soir: 2x 4/14

Le changement, c’est MAINTENANT!!!

Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.

Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.


NOUS T'OFFRONS
  • Taux horaire : 27,07$ à 36,14$ (CPNSSS 3455)
  • 4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
  • 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
  • Stationnement gratuit
  • Un gym pour prendre soin de toi
  • Une salle de repos pour échanger entre collègues
  • Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
  • Un programme de développement de tes compétences
  • De la formation en continue
  • Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
  • Et bien plus encore

NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

Relevant du chef.fe d'unité, tu détiens les rôles et responsabilités suivantes :

  • Effectue une collecte de données à la suite d’un nouveau symptôme ou d’une chute
  • Intervient auprès des préposés aux bénéficiaires pour recueillir de l’information
  • Relie les signes et les symptômes aux pathologies et à l’état de santé du résident
  • Assure la surveillance et le suivi des données du résident
  • Utilise son jugement clinique pour créer des liens entre l’état du résident et les suivis à effectuer
  • Émets des suggestions de soins ou des interventions adaptées aux besoins de la clientèle gériatrique
  • Administre les vaccins, les médicaments PRN ainsi que l’ensemble de la médication des résidents
  • Effectue le suivi d’un nouveau médicament ou d’un nouveau traitement
  • Signale et note tous les signes et symptômes de détérioration

TON PROFIL ET TON PARCOURS

  • DEP en santé, assistance et soins infirmiers
  • Être membre en règle de l’ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ)
  • Formation RCR
  • Expérience avec une clientèle gériatrique est un atout.

TON APPORT ET TON IMPLICATION

  • Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Leadership développé, autonomie et initiative
  • Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
  • Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
  • Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
  • Habiletés en gestion du changement
  • Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par: 

LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.

Nous T’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.

Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
 

* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.