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Temps complet de jour

Le changement, c’est MAINTENANT!!!

Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.

Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.


NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC<
  • Taux horaire : 26,63$ à 34,45$ (CPNSSS 2696)
  • Stationnement gratuit
  • Un gym pour prendre soin de toi
  • Une salle de repos pour échanger entre collègues
  • Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
  • Un programme de développement de tes compétences
  • De la formation en continue
  • Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
  • Et bien plus encore

NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

Relevant du gestionnaire de site et de la récréologue cheffe d’équipe, tu seras responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’animation des activités de l’établissement. Tu développeras une programmation selon les divers secteurs d’activités (physiques, divertissements intellectuels, spirituels, d’expression et de création) qui favorisent l'atteinte d'objectifs thérapeutiques, le bien-être et la réadaptation des résidents tout en respectant les normes ministérielles et le concept milieu de vie.

Et quelques attentes :

  • Planifier, organiser, animer et évaluer les activités individuelles et de groupe en fonction des champs d’intérêts et des capacités des résidents dans le but de favoriser leur bien-être ;
  • S’assurer que tous les résidents puissent avoir des activités selon les orientations ministérielles établies, soit minimalement 3 activités par semaine que ce soit de groupe ou individuelles selon leurs préférences;
  • Planifier et respecter la programmation dans son secteur d’activité;
  • Voir au déplacement interne des résidents et la coordination avec l’équipe de soins au besoin;
  • Motiver et susciter la participation des résidents;
  • Inviter les familles et leurs proches à s’impliquer dans le milieu de vie en les informant des opportunités par exemple, l’aide à l’alimentation lors des repas ou leur participation aux occasions spéciales (fêtes des mères, BBQ, fête des familles…);
  • Privilégier des activités où la présence des proches est souhaitée afin de créer des moments de plaisirs partagés au travers du quotidien;
  • Décorer l'établissement selon les fêtes thématiques;
  • Planifier deux activités de magasinage par an, pour les résidents. Faire la planification des fêtes de Noël, fête des mères, fête des pères, fête du résident…
  • Établir la programmation des sorties en fonction des ressources, des saisons, des intérêts et des capacités des résidents. S’assurer de l’accessibilité des lieux et de la disponibilité de l’équipe clinique et du transport adapté. Dresser la liste des résidents ciblés avec l’infirmière chef d’équipe.
  • Participer à l’accueil du résident et faciliter son intégration, présenter le calendrier d’activités et recueillir les intérêts du résident;
  • Compléter le profil des habitudes de vie du résident dans la première semaine suivant l’admission et en assurer la mise à jour fréquente;
  • En collaboration avec le résident et son intervenant accompagnateur, compléter le profil des habitudes de vie et rédiger l’histoire de vie du résident. Voir à l’affichage dans la chambre et l’insertion dans le dossier et le cartable des PAB;

TON PROFIL ET TON PARCOURS

  • DEC en technique d’intervention en loisirs, éducation spécialisée, technique de réadaptation ou toute autre discipline pertinente, BAC en récréologie
  • 2 ans d’expérience auprès des personnes âgées en CHSLD

TON APPORT ET TON IMPLICATION

  • Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Leadership développé, autonomie et initiative
  • Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
  • Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
  • Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
  • Habiletés en gestion du changement
  • Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par: 

LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.

Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.

Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
 

* Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.