Statut : Liste de rappel
Quart de travail : Jour/ Soir/Nuit

Le changement, c’est MAINTENANT!

En vous joignant à notre organisation, vous prenez part à une équipe en pleine transformation, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur l’innovation, la rigueur et la collaboration pour offrir des milieux de vie et de travail de qualité. Votre leadership, votre expertise et votre engagement contribuent directement à l’expérience des résidents, des familles et des équipes.

Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec cœur, rigueur et vision.

NOUS OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC

  • Taux horaire : 27,75$ à 37,04$ (CPNSSS 3455)
  • 4 semaines de vacances, assurances collectives et un fond de retraite
  • 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
  • Stationnement gratuit
  • Accès à un gym sur place
  • Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
  • Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
  • Programme de développement des compétences
  • Formation continue
  • Tarif préférentiel à la cafétéria
  • Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) auxiliaire contribue activement à la surveillance de l’état de santé des résidents et à la dispensation sécuritaire des soins, dans une approche centrée sur la personne et adaptée à la clientèle gériatrique.

Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :

  • Effectuer la collecte de données cliniques à la suite de l’apparition d’un nouveau symptôme ou d’une chute.
  • Intervenir auprès des préposés aux bénéficiaires afin de recueillir les informations pertinentes à l’état de santé des résidents.
  • Relier les signes et les symptômes aux pathologies et à l’état de santé global du résident.
  • Assurer la surveillance et le suivi des données cliniques du résident.
  • Utiliser son jugement clinique afin d’établir des liens entre l’état du résident et les suivis requis.
  • Formuler des suggestions de soins ou d’interventions adaptées aux besoins de la clientèle gériatrique.
  • Administrer les vaccins, les médicaments PRN ainsi que l’ensemble de la médication des résidents, conformément aux règles en vigueur.
  • Effectuer le suivi lié à l’introduction d’un nouveau médicament ou d’un nouveau traitement.
  • Observer, signaler et consigner tout signe ou symptôme de détérioration de l’état de santé des résidents.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers.
  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ).
  • Détenir une certification RCR valide.
  • Posséder une expérience auprès de la clientèle gériatrique (un atout).
  • Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit.

VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION

  • Faire preuve de confiance, de maturité professionnelle et de stabilité émotionnelle dans l’exercice de ses fonctions.
  • Démontrer une capacité d’analyse et de synthèse dans l’évaluation des situations cliniques.
  • Exercer autonomie et initiative dans le respect de son champ de pratique et des directives cliniques.
  • Posséder des habiletés communicationnelles et interpersonnelles favorisant la collaboration avec l’équipe, les résidents et les proches.
  • Contribuer, par son engagement, à un leadership mobilisateur soutenant une culture d’amélioration continue et de transformation des pratiques.
  • Orienter ses actions vers la qualité des soins et des services à la clientèle, tout en contribuant à un climat de travail harmonieux.
  • Faire preuve d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
  • Participer à la résolution créative et innovante de problématiques cliniques, dans le respect de son rôle et de ses responsabilités.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par ses valeurs :

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.