Statut : Remplacement à durée indéterminée, temps complet
Quart de travail : Jour
Port d’attache :  CHSLD Heather (Rawdon)/ CHSLD Marguerite-Rocheleau (Saint-Hubert)
Déplacement: 1 journée par semaine sur les sites de Rawdon et de Saint-Hubert.


Le changement, c’est MAINTENANT!

En vous joignant à notre organisation, vous prenez part à une équipe en pleine transformation, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur l’innovation, la rigueur et la collaboration pour offrir des milieux de vie et de travail de qualité. Votre leadership, votre expertise et votre engagement contribuent directement à l’expérience des résidents, des familles et des équipes.

Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec cœur, rigueur et vision.

NOUS OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC

  • Taux horaire : 31,48 $ à 57,75$ 
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives et un
  • Fond de retraite RREGOP
  • 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
  • Stationnement gratuit
  • Accès à un gym sur place
  • Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
  • Tarif préférentiel à la cafétéria
  • Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Relevant de la Direction des soins infirmiers et de la qualité, la conseillère ou le conseiller en soins infirmiers exerce un rôle stratégique d’expertise, de soutien clinique et d’amélioration continue des pratiques infirmières au sein de l’organisation.

Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :

  • Encadrer et soutenir les professionnels en soins infirmiers dans leur pratique.
  • Planifier et coordonner le développement clinique et la mise en œuvre de nouvelles approches de soins.
  • Coordonner et évaluer les processus liés à la formation, à l’orientation et au développement professionnel.
  • Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins, incluant la détermination des indicateurs et l’évaluation des résultats.
  • Initier, collaborer à et soutenir la recherche clinique en soins infirmiers.
  • Implanter les changements de pratique et soutenir le développement des compétences des effectifs infirmiers sur un continuum allant de novice à expert.
  • Participer aux comités liés à la fonction et aux mandats organisationnels.
  • Harmoniser les pratiques de soins d’assistance et de soins infirmiers.
  • Réaliser des dossiers transversaux et assumer les mandats spécifiques liés à son secteur d’activité et à son expertise.
  • Collaborer avec les autres professionnels, les maisons d’enseignement, les chercheurs en soins infirmiers et les partenaires du réseau.
  • Exercer un rôle d’expert clinique et assurer le partage des connaissances.
  • Contribuer aux objectifs organisationnels, notamment en matière de rétention du personnel infirmier, de sécurité des résidents, de qualité des soins et d’implantation de pratiques cliniques d’avant-garde.
  • Collaborer à la conception, à l’implantation, à l’évaluation et à la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.
  • Collaborer à l’identification des besoins, à la définition des orientations, des priorités et des objectifs stratégiques de la Direction des soins infirmiers, des services multidisciplinaires et de l’amélioration continue de la qualité.
  • Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel infirmier de son secteur d’activité pour toute question liée à la pratique infirmière, au matériel et à l’équipement de soins.
  • Établir, lorsque requis, une relation thérapeutique avec la clientèle.
  • Exercer une influence professionnelle auprès du personnel infirmier et des professionnels de la santé œuvrant dans son secteur d’activité.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

  • Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois certificats admissibles, dont au moins deux reconnus en soins infirmiers.
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans la profession (une expérience dans un poste similaire constitue un atout).
  • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
  • Démontrer une expertise en gériatrie acquise par une ou plusieurs expériences professionnelles auprès de la personne âgée.
  • Connaître l’environnement CHSLD et les normes applicables (un atout).
  • Posséder une excellente connaissance de la Suite Office 2016 et de Teams.
  • Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

VOTRE APPORT ET VOTRE LEADERSHIP

  • Faire preuve d’ouverture au changement et d’engagement envers l’amélioration continue.
  • Démontrer une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et une bonne gestion du stress.
  • Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et d’une gestion efficace des priorités.
  • Démontrer de l’entregent et établir des relations professionnelles harmonieuses, basées sur la confiance.

NOUS SOMMES…

Une organisation qui se distingue par ses valeurs :

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.


#GSAP-ATS