Statut :Remplacement temps complet jusqu'en septembre 2026
Quart de travail : Jour
 

Le changement, c’est MAINTENANT!

En vous joignant à notre organisation, vous prenez part à une équipe en pleine transformation, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité du milieu de vie afin d'offrir un accompagnement personnalisé favorisant le bien-être, l'autonomie et la participation des résidents. Par votre expertise, votre créativité et votre approche centrée sur la personne, vous contribuez concrètement à leur intégration, à leur épanouissement et à l'amélioration de leur qualité de vie.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC

  • Taux horaire : 28,40 $ à 40,88 $ (CPNSSS 2686)
  • Fond de retraite du secteur public
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives
  • 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
  • Stationnement gratuit
  • Accès à un gym sur place
  • Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
  • Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
  • Programme de développement des compétences
  • Formation continue
  • Tarif préférentiel à la cafétéria
  • Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Relevant de la directrice ou du directeur de site, la ou le technicien(ne) en éducation spécialisée contribue au maintien d'un milieu de vie stimulant et sécuritaire en accompagnant les résidents dans leur intégration, leur adaptation et le développement de leurs capacités.

Plus précisément, la personne en poste est appelée à :

  • Planifier, organiser et animer des activités individuelles ou de groupe favorisant le bien-être, la réadaptation et la participation sociale des résidents.
  • Élaborer la programmation des activités de son secteur d'intervention en fonction des besoins de la clientèle.
  • Participer à l'accueil des nouveaux résidents et faciliter leur intégration au milieu de vie.
  • Effectuer la collecte de données lors des préadmissions et contribuer à l'évaluation des nouveaux résidents.
  • Stimuler les capacités physiques, cognitives, sociales, créatives et fonctionnelles des résidents par des interventions adaptées.
  • Collaborer avec l'équipe interdisciplinaire afin de favoriser l'atteinte des objectifs des plans d'intervention.
  • Effectuer les achats requis pour les activités, conformément aux procédures établies.
  • Compiler les statistiques et produire les rapports d'activités de son secteur.
  • Contribuer au maintien d'un milieu de vie sécuritaire et à l'amélioration continue de la qualité des soins et des services.
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en éducation spécialisée.
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience peut être considérée.
  • Posséder une expérience auprès d'une clientèle âgée ou en CHSLD (un atout).
  • Détenir une certification RCR valide.
  • Maîtriser les outils de Microsoft 365.
  • Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION

  • Faire preuve de confiance, de maturité professionnelle et de stabilité émotionnelle.
  • Démontrer une excellente capacité d'analyse, d'observation et d'adaptation aux besoins des résidents.
  • Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'un bon sens de l'organisation.
  • Posséder d'excellentes habiletés communicationnelles et interpersonnelles.
  • Établir des relations de confiance avec les résidents, leurs proches et les membres de l'équipe interdisciplinaire.
  • Faire preuve de créativité dans la planification et l'animation des interventions.
  • Contribuer à une culture d'amélioration continue et au maintien d'un climat de travail harmonieux et collaboratif.
  • Participer à la résolution créative et adaptée des situations rencontrées dans le respect des besoins des résidents.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par ses valeurs :

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.

Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.

Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.