La Commission scolaire Eastern Shores sollicite les candidatures de personnes intéressées par le poste suivant: AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT (2143)
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes de la commission scolaire.
FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES
L’agente ou l’agent de développement contribue à la réalisation, puis à la mise à jour, du plan stratégique de la commission scolaire concernant la thématique pour laquelle elle ou il intervient; le cas échéant, elle ou il se familiarise avec les différents programmes concernant le dossier auquel elle ou il est affecté, évalue leur pertinence, les fait connaître aux intervenantes et intervenants du milieu et en facilite la mise en œuvre.
Pour de plus amples d’informations, veuillez visiter le lien suivant:
https://cpn.gouv.qc.ca/cpnca/negociations/plan-de-classification/personnel-professionnel/
ÉDUCATION
| # Affichage | ESSB P24/25-09 |
| Lieu de travail | École de New Carlisle |
| Statut | Remplacement |
| Charge de travail | 35 heures par semaine |
| Salaire annuel | 55 282$ - 97, 963$ (selon l'expérience) |
| Horaire de travail | Du lundi au vendredi |
| Supérieur immédiat | Direction d’école |
| Clientèle visée | Écoles de New Carlisle et de Shigawake Port Daniel |
| Date de début | 8 décembre 2025 |
| Date d'affichage | 11 novembre 2025 |
| DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES | 25 novembre 2025 |
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, la prévention de la violence et de la toxicomanie, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes de la commission scolaire.
FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES
L’agente ou l’agent de développement contribue à la réalisation, puis à la mise à jour, du plan stratégique de la commission scolaire concernant la thématique pour laquelle elle ou il intervient; le cas échéant, elle ou il se familiarise avec les différents programmes concernant le dossier auquel elle ou il est affecté, évalue leur pertinence, les fait connaître aux intervenantes et intervenants du milieu et en facilite la mise en œuvre.
Pour de plus amples d’informations, veuillez visiter le lien suivant:
https://cpn.gouv.qc.ca/cpnca/negociations/plan-de-classification/personnel-professionnel/
ÉDUCATION
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.