Directeur ou directrice de l'ingénierie mécanique

 

Sommaire du poste

 

Hyperflo conçoit et fabrique des équipements industriels destinés au secteur minier, notamment des systèmes de ventilation. Dans un contexte de croissance soutenue, l'entreprise structure sa fonction d'ingénierie mécanique et souhaite en confier la direction à une personne d'expérience.

 

La personne titulaire du poste prendra la tête d'une fonction d'ingénierie en pleine structuration, en s'appuyant notamment sur une expertise déjà présente à l'interne en ventilation industrielle. Son rôle consistera à consolider cette base, à structurer les processus et les standards du département, et à assurer une contribution technique directe à la conception des produits.

 

Responsabilités principales

 

Direction et structuration du département

 

• Définir la mission, les priorités et la structure du département d'ingénierie;

   

• Recruter, encadrer et faire progresser les membres de l'équipe;

   

• Mettre en place les processus de gestion des demandes, des priorités et des changements techniques;

   

• Clarifier les rôles et les interactions entre l'ingénierie, la production, les ventes, la qualité et l'approvisionnement.

   

Conception et développement de produits

 

• Superviser et réaliser la conception mécanique des produits, équipements et assemblages, notamment des ventilateurs industriels, systèmes rotatifs et structures mécano-soudées;

   

• Traduire les besoins des clients en concepts, spécifications techniques et solutions adaptées aux environnements miniers;

   

• Réviser et approuver les concepts, calculs, plans et dossiers de conception;

   

• Superviser la production des dessins, modèles 3D, listes de matériel et documents techniques;

   

• Participer aux essais, à la validation des prototypes et à l'analyse des résultats;

   

• Réaliser ou superviser des analyses de dynamique des fluides numérique (CFD) afin de générer et de valider les courbes de performance, puis de confirmer que les équipements proposés fonctionnent à l’intérieur des plages d’opération recommandées;

   

• Évaluer la faisabilité technique, les risques, les coûts et les délais des solutions proposées.

   

Standardisation et rigueur technique

 

• Développer et maintenir les normes et standards de conception mécanique;

   

• Structurer la gestion des dessins, des révisions, des nomenclatures et des dossiers techniques;

   

• Assurer la traçabilité des décisions, calculs et changements techniques;

   

• Veiller à l'intégration des exigences du système de gestion de la qualité ISO 9001 dans les activités d'ingénierie.

   

Soutien technique et collaboration

 

• Agir comme référence technique auprès de la production, de la qualité et des chargés de projet;

   

• Soutenir l'équipe des ventes dans l'analyse technique des occasions d'affaires et la préparation de soumissions complexes;

   

• Effectuer la révision technique des devis complexes afin de s’assurer que les offres commerciales respectent l’ensemble des exigences du client, d’identifier les risques techniques en amont et d’éviter les écarts ou imprévus suivant l’obtention d’un contrat;

   

• Présenter à la direction l'état d'avancement des projets, les enjeux techniques et les décisions requises.

   

Profil recherché

 

• Baccalauréat en génie mécanique;

   

• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (requis);

   

• Solide expérience en conception mécanique dans un environnement industriel ou minier;

   

• Expérience en gestion d'équipe ou en structuration d'une fonction technique;

   

• Maîtrise d'un logiciel de conception 3D, idéalement SolidWorks;

   

• Simulation CFD, ANSYS, résistance des matériaux (RDM);

   

• Méthode des éléments finis FEM;

   

• Bonne connaissance des procédés de fabrication (soudure, usinage, assemblage mécanique, fabrication de structures métalliques).

   

Compétences techniques — atouts

 

• Connaissance des turbomachines et des ventilateurs industriels;

   

• Bilinguisme français/anglais — un atout important pour collaborer avec les clients et partenaires au Canada et à l'international.

   

Conditions

 

• Poste permanent, temps plein;

   

• Lieu de travail flexible — formule présentielle ou hybride, avec déplacements occasionnels vers les installations et sites clients;

   

• Salaire concurrentiel selon l'expérience, programme d'assurances collectives;

   

• Occasion de diriger et de faire évoluer un département stratégique au sein d'une entreprise industrielle en forte croissance.