Vous souhaitez rejoindre un cabinet audacieux et performant, où vos compétences et vos idées ont un réel impact?

KRB Avocats est bien plus qu’un cabinet d’avocats de premier plan. Nous sommes une équipe dynamique et ambitieuse, qui évolue dans un environnement où l’épanouissement personnel, la collaboration et la performance collective sont au cœur de notre succès. Avec plus de 100 collaborateurs, nous travaillons ensemble dans une culture d’excellence, d’apprentissage continu et de soutien mutuel.

Votre futur rôle :

À titre de spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle central dans l’attraction et le recrutement de talents au sein d’un cabinet juridique. Dans un contexte de marché hautement compétitif, vous contribuerez activement à optimiser et faire rayonner l’expérience candidat ainsi que la marque employeur de KRB Avocats. Vous serez également impliqué(e) dans des projets structurants en acquisition de talents, en lien avec vos intérêts et votre développement professionnel.

Vos prochains défis :

  • Gérer le cycle complet de recrutement, de l’affichage à la présélection des candidatures jusqu’aux entrevues pour les postes administratifs et professionnels;
  • Piloter et coordonner les activités liées à la course aux stages, incluant la planification, l’organisation des évènements, la logistique, la coordination des entrevues et les suivis auprès des candidats;
  • Développer et contribuer à faire évoluer les processus d’attraction, de sélection et d’évaluation des étudiants et stagiaires;
  • Maintenir et développer des relations durables avec les écoles, facultés de droit, associations étudiantes et partenaires de recrutement;
  • Représenter le cabinet lors d’événements de recrutement et de réseautage (journées carrières, cocktails, panels, etc.);
  • Participer activement au développement et au déploiement de la marque employeur du cabinet (présence sur les campus, contenu sur LinkedIn, positionnement, associations);
  • Standardiser et contribuer à améliorer les communications avec les candidats ainsi que les affichages de postes afin d’assurer une expérience candidat cohérente et distinctive;
  • Assurer la mise à jour des affichages de postes et offrir une visibilité claire aux gestionnaires quant à l’avancement des recrutements;
  • Développer des stratégies d’attraction proactive et constituer des bassins de talents (sourcing, réseautage, approche directe);
  • Effectuer du sourcing avancé sur LinkedIn et autres plateformes spécialisées, incluant l’identification et l’approche directe de talents passifs (avocats, notaires, parajuristes, profils spécialisés);
  • Exécuter des stratégies de chasse de talents adaptées aux besoins du cabinet;
  • Agir à titre de conseiller auprès des associé(e)s et gestionnaires, notamment en matière de stratégie d’embauche, positionnement des offres et intelligence de marché (rémunération, concurrence, disponibilité des talents);
  • Suivre des indicateurs de performance (KPI) afin de mesurer l’efficacité des initiatives de recrutement;
  • Contribuer à l’implantation d’outils, de technologies ou de pratiques innovantes en acquisition de talents;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Qui recherchons nous ?

  • 3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents;
  • Expérience en recrutement de profils professionnels (un atout : milieu des services professionnels ou juridique);
  • Expérience avec la course aux stages ou recrutement universitaire (atout);
  • Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (bilinguisme nécessaire);
  • Diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe;
  • Bonne maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn, approche directe);
  • Capacité à gérer plusieurs mandats de recrutement en parallèle de façon autonome;
  • Sens de l’organisation, rigueur et bon jugement;
  • Familiarité avec un ATS et les indicateurs de performance en recrutement.
Notez que ce poste est en présentiel 5 jours par semaine afin de développement de belles collaborations à l'interne.

Travailler chez KRB, c’est :

  • Une progression de carrière adaptée à vos ambitions
  • Une atmosphère de travail conviviale et dynamique
  • Un bureau neuf dans un nouvel espace lumineux et spacieux
  • Un régime d’assurances collectives complet en soins de santé et dentaire
  • Un programme d’aide aux employés et un service de télémédecine à portée de main

Prêt·e pour le prochain défi?
Joignez-vous à une équipe ambitieuse et collaborative, au sein d’un cabinet qui valorise l’innovation, la performance et les relations humaines. Postulez dès aujourd’hui et contribuez activement au succès de KRB!