L’idée de contribuer à une belle mission tout en avançant votre carrière pique votre intérêt?
Faire partie de La Cantine pour tous, c’est rejoindre une équipe bienveillante et talentueuse en pleine croissance dont la mission est de lutter contre l’insécurité alimentaire chez les enfants et les personnes vulnérables. Faites évoluer votre carrière dans un milieu collaboratif et professionnel ayant une formule hybride et bénéficiez d’un espace de travail dynamique et facile d’accès.

Description du poste
Relevant de la gestionnaire du pôle production, le·la  Coordonnateur·trice de la production agit comme référence opérationnelle terrain et joue un rôle clé dans la coordination, l’exécution et l’optimisation des activités opérationnelles du pôle production. Il/elle coordonne les principaux projets opérationnels du pôle production, par exemple la rentrée et la mise en ligne des menus. 
 
Dans le respect des orientations stratégiques validées par la gestionnaire du pôle, il·elle assure le bon déroulement des opérations quotidiennes, assure une vigie de la performance et l’amélioration continue des processus afin de garantir un déploiement fluide, une expérience de qualité pour les membres, ainsi qu’une collaboration efficace entre les équipes internes et les partenaires. 
 
Afin de se maintenir à jour sur les réalités opérationnelles du pôle production, elle conserve un bassin restreint de traiteurs dont  elle est le ou la responsable à titre de Responsable qualité et production. 
 
Les défis que nous vous proposons :
Coordination du pôle Production et suivi des activités
  • Animer les rencontres hebdomadaires et assurer le suivi des décisions. Représente le pôle lors des rencontres opérationnelles internes.
  • Prioriser les tâches, assurer le suivi des échéances et favoriser la fluidité de collaboration du pôle.
  • Participer à l’intégration des nouvelles embauches. 
  • Valide que  l’information dans les outils est à jour et exacte (plateforme transactionnelle, Zoho CRM/Desk, Drive, etc.).
  • Soutenir la gestionnaire  en assurant une circulation fluide de l’information et en signalant rapidement tout enjeu, risque ou élément structurant nécessitant une attention ou une décision de gestion.
Processus, procédures et outils
  • Optimiser les processus opérationnels (analyse, propositions, mise en œuvre).
  • Créer, réviser et formaliser les procédures liées aux opérations de la production dans la voûte documentaire.
  • Développer, adapter et optimiser des outils pratiques pour faciliter l’application des procédures par les membres et soutenir leur bon usage.
  • Avoir un rôle de superutilisateur·e de la plateforme transactionnelle: faire les tests lors des optimisations, réviser les processus, former l’équipe au besoin.
 Indicateurs, vigie et recommandations
  • Présenter les indicateurs clés de la production lors des vigies.
  • Analyser les indicateurs de participation des régions, identifier les écarts et proposer des ajustements.
  • Recueillir et croiser les analyses des responsables qualité et production, dégager des enjeux, et formuler des recommandations concrètes.
Qualité de service et relations partenaires 
  • Assurer le bon déroulement du programme dans les  régions :  adresse les problèmes complexes dans les rencontres d’équipe ou au gestionnaire directement. 
  • Surveiller l’utilisation des plateformes/outils par les membres, identifier les difficultés et faire remonter les enjeux.
  • Prise en charge, analyse et suivi des sondages adressés aux membres en collaboration avec l’équipe production.
Les qualifications :
Formation / certification / expérience
  • Baccalauréat en nutrition et membre de l’ordre, un atout  ; 
  • Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de projet, dans un milieu de bureau ;
 
Compétences et aptitudes requises
  • Français (Oral et écrit) : Niveau avancé, Anglais (Oral et écrit) : Niveau intermédiaire ;
  • Compétences en gestion de projets, en analyse et résolution de problèmes ;
  • Capacité à prioriser efficacement dans un contexte dynamique ;
  • Démontre un leadership par l’exemple, prend des initiatives.
 
Quelques bonnes raisons de travailler à La Cantine pour tous
  • Une équipe soudée, talentueuse et performante, qui facilite la collaboration dans la bienveillance et la bonne humeur ;
  • Une mission inspirante ;
  • Des occasions de développement professionnel, au sein d’une organisation en pleine croissance ;
  • Un lieu de travail chaleureux, La Maison de la santé durable : vaste espace de travail collaboratif propice au réseautage, lumière naturelle à profusion entourée de plantes vertes, nombreux espaces de réunion, de détente et de repas, café à volonté, et plus encore ;
  • Le travail en mode hybride (présentiel et virtuel) ;
  • La participation en continu au développement de notre culture organisationnelle et le bien-être au travail ;
  • Une allocation mensuelle pour le cellulaire jusqu’à concurrence de 60 $ ;
  • Des assurances collectives ;
  • Deux semaines de congé de fin d’année pour les fêtes, en plus des vacances annuelles.
À propos de La Cantine pour tous
La Cantine pour tous est un collectif qui fédère des organisations d’économie sociale et solidaire partageant une volonté d’agir ensemble pour contribuer à résoudre l’insécurité alimentaire et d’autres enjeux en alimentation sur leurs territoires.