À propos du rôle

La personne titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des projets désignés, sous la supervision du Directeur de projets. Cela inclut la gestion des délais, des budgets, de la qualité et de la conformité.

Missions principales

  • Planifier, organiser et superviser les travaux des projets
  • Assurer le suivi rigoureux des échéanciers, des budgets, des plans de qualité et de l'environnement
  • Ajuster les méthodes de travail pour optimiser l’efficacité
  • Gérer la facturation, les décomptes, les factures des fournisseurs et des sous-traitants
  • Interpréter et appliquer les clauses contractuelles techniques et administratives
  • Négocier avec les sous-traitants, estimer les demandes de changement et présenter les ajustements au client
  • Participer à la rédaction de réclamations et effectuer les prévisions de fin de projet
  • Organiser les rencontres de suivi et assurer une communication fluide avec les équipes internes et les clients
  • Contribuer activement aux plans de santé et sécurité, qualité et environnement
  • Intégrer les projets de recherche et développement dans l’exécution des mandats
  • Collaborer étroitement avec l’équipe pour assurer le succès des projets

Compétences requises

  • Expérience en gestion de projets en génie civil
  • Formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP)
  • Capacité à lire des plans et des devis de manière professionnelle
  • Permis de conduire valide (classe 5)
  • Maîtrise des outils MS Office (intermédiaire à avancé) et connaissance approfondie de MS Project
  • Excellent sens de l’organisation, autonomie et capacité de leadership

Permis

  • Permis de conduire valide (classe 5)

Avantages

  • Salaire concurrentiel
  • Prime annuelle de performance
  • Bonification annuelle significative
  • Remboursement des frais OIQ et des formations continues
  • 4 semaines de vacances dès la première année
  • 13 congés fériés de la construction
  • Télétravail possible selon les projets
  • Horaire flexible (axé sur l’efficacité, sans microgestion)
  • BBQ sur chantier, 5@7, party d’huîtres et un party de Noël mémorable
  • Assurances collectives dès l’embauche (médical, dentaire, invalidité, etc.)
  • Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur
  • Accès à un service de télémédecine 24/7
  • Programme d’aide aux employés (et à leur famille)