Sous l’autorité du Directeur Estimation, la personne occupant le poste d’Estimateur est responsable de planifier et d’estimer les coûts de main-d’œuvre, d’équipements, de matériaux et de sous-traitants requis lors de l’exécution des projets à l’intérieur de l’échéancier établi.

Responsabilités :

  • Préparer une évaluation globale des opérations prévues dans le but d’obtenir les coûts des matériaux, de main-d’œuvre, d’équipement et de sous-traitants requis dans l’exécution des projets;
  • Suggérer les méthodes privilégiées selon les soumissions, les plans, les devis et les spécifications
  • Élaborer différents scénarios pour faciliter et maximiser l’exécution des travaux tout en minimisant les risques;
  • Obtenir les meilleurs prix possibles sur l’ensemble des composantes nécessaires aux soumissions;
  • Tenir à jour les systèmes et les procédures de soumission, de contrôle et de rapport ;
  • Effectuer des post-mortem afin d'assurer une mise à jour des bases de données;
  • Rédiger des rapports et des correspondances ;
  • Effectuer la gestion de la documentation (documents contractuels, correspondance, rapports, plans et devis, autres...).
  • Agir à titre de personne-ressources pour les fournisseurs et sous-traitants sur les différents chantiers qui lui sont attribués, entretenir de bonnes relations et résoudre les problèmes;
  • Effectuer toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat ou visant à répondre aux attentes particulières pouvant lui être signifiées par ce dernier.

Exigences :

  • Minimum 5 ans d’expérience en estimation de projets en génie civil;
  • Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
  • Lecture de plan et devis;
  • Permis de conduire valide, classe 5;
  • Connaissances informatiques : Niveau intermédiaire à avancé des outils MS Office;
  • Connaissance de MS Project.

Avantages:

  • Rémunération concurrentielle & bonification annuelle significative;
  • Allocation déplacement;
  • Remboursement OIQ et formations;
  • 4 semaines de vacances;
  • 13 congés fériés prévus de la construction;
  • Évènement d'entreprise: 5 "à tard", BBQ en chantier, party d'huîtres et bien d'autres;
  • Party de Noël mé-mo-ra-ble !!!;
  • Un milieu de travail stimulant et humain, axé sur le bien-être et la croissance personnelle et professionnelle;
  • Assurances collectives avantageux et accessibles dès l’embauche;
  • Régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur;
  • Un service de télémédecine 24-7;
  • Un programme d'aide aux employés et aux familles.