Description du poste
Nous sommes à la recherche d’un.e agent.e de recrutement à temps partiel (25 heures par semaine) dans le cadre d’un contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation, pour soutenir nos activités de recrutement dans les secteurs de l’entretien ménager et de la sécurité. Le poste est offert en mode hybride. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans le processus de recrutement, notamment la publication des offres, la présélection des candidatures et la conduite d’entrevues, en utilisant la plateforme Folks ATS, où l’ensemble des candidatures est centralisé et géré.
Responsabilités principales
- Publier les offres d’emploi sur différents canaux via Folks ATS (page carrière, sites d’emploi, etc.)
- Effectuer la présélection des candidatures et analyser les profils reçus
- Mener des entrevues de sélection simples selon un processus établi
- Assurer la gestion et le suivi des candidatures dans Folks ATS (notes, statuts, mises à jour)
- Évaluer les candidats en fonction des critères définis et des besoins des postes, de façon objective et rigoureuse
- Effectuer les vérifications préembauche
- Excellentes aptitudes en communication et sens du service
- Autonomie, rigueur et bon sens de l’organisation
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit
- Expérience de 1 à 2 ans en recrutement ou domaine connexe
- Bonne maîtrise de la suite Office 365, particulièrement Teams
- La connaissance de Folks ATS est un atout. Une formation complète sera offerte dès l’entrée en poste.
- Capacité à travailler avec des processus structurés et à respecter les délais