Entrée en poste : Début septembre 2026
Durée : 12 mois (remplacement de congé de maternité)

 

À propos du poste
Matériaux Bomat est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines généraliste pour un mandat temporaire de 12 mois. Le/la conseiller (ère) RH contribue activement à l’ensemble des activités RH de l’entreprise, dans un environnement combinant réalités syndiquées et non syndiquées.

 

Les avantages qui t'attendent:

  • Salaire selon l'expérience (salaire annuel)
  • Assurances collectives payées à 50% par l'employeur ;
  • REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 2% ;
  • 48h de congé maladie ;
  • Activités sociales organisées par l'employeur ;

Principales responsabilités:

Dotation et acquisition de talents

  • Analyser les besoins de main-d’œuvre avec les gestionnaires et coordonner le processus d’embauche
  • Rédiger, afficher et promouvoir les offres d’emploi, puis effectuer le tri des candidatures et les entrevues
  • Rédiger les contrats de travail et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés

Santé et sécurité du travail / CNESST
En collaboration avec la mutuelle de prévention :

  • Effectuer les déclarations d’accidents de travail et assurer le suivi des dossiers CNESST
  • Coordonner les retours au travail et les assignations temporaires

Relations de travail

  • Soutenir la gestion d’un environnement syndiqué et non syndiqué
  • Assurer l’application des conventions collectives et conseiller les gestionnaires selon les normes du travail
  • Participer aux rencontres avec les employés, les gestionnaires et les syndicats

Rémunération 
En collaboration avec une firme externe :

  • Contribuer à la mise à jour de la politique salariale
  • Participer à l’évaluation des postes et à l’équité interne
  • Collaborer au processus d’évaluation annuelle

Recrutement international (travailleurs étrangers temporaires)
En collaboration avec ARIMÉ :

  • Assurer le renouvellement des permis, visas et documents requis
  • Suivre les échéanciers liés aux démarches administratives (EIMT, CAQ, RAMQ, NAS, etc.)
  • Coordonner l’arrivée, l’intégration, les vacances et les déplacements des travailleurs

Vie organisationnelle 

  • Participer au comité des évènements et à l’organisation d’activités corporatives
  • Soutenir certains volets liés à la vie organisationnelle, selon les besoins


Horaire de travail :

  • Du lundi au vendredi
  • En présentiel
  • 40h/semaine


Profil recherché:

  • Études (certificat, baccalauréat) en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
  • Expérience pertinente en gestion des ressources humaines (minimum 2 ans)
  • Expérience en milieu syndiqué
  • Sens de l’organisation, autonomie et confidentialité
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication