VIVEZ L'EXPÉRIENCE Mi

On te reconnaît pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ton approche humaine ? Tu aimes être au cœur de l’action, soutenir les employés et contribuer concrètement au bon fonctionnement des opérations ? Le recrutement, la santé et sécurité au travail et l’administration RH t’interpellent, et tu souhaites développer davantage ton rôle-conseil auprès des gestionnaires ? Rejoins notre équipe à titre de conseiller RH !

Qui sommes-nous? Depuis plus de 40 ans, Mi Intégration se distingue comme un leader dans le développement de solutions adaptées pour la production de pièces plastiques pour l'industrie automobile. Basée à Sherbrooke, notre entreprise possède également un bureau à Détroit, ainsi que deux centres de développement, un centre de R&D (Mi Lab) et quatre sites de production au Canada et au Mexique, regroupant plus de 330 employés.
 

RESPONSABILITÉS

À titre de personne conseillère RH (junior), voici les grandes lignes de tes responsabilités :

  • Dotation : 
    • Effectuer le processus de dotation entre autres pour les postes de journaliers (prise de besoin, affichages, entrevues, suivi des candidatures)
    • Coordonner et réaliser les étapes de préembauche et de fin de probation pour tous les postes, en support au conseiller RH
    • Coordonner les activités d’accueil et d’intégration puis assurer les rappels aux gestionnaires
    • Assurer le suivi des KPI en lien avec la mobilisation des employés et la planification de la main-d’œuvre.  
  • Santé et sécurité au travail (SST) :
    • Prendre en charge le volet SST des deux usines de Sherbrooke 
    • Poursuivre la mise à jour des outils préventifs et correctif SST (comme les programmes de prévention et les PMU)
  • Soutien administratif : 
    • Effectuer la création, la mise à jour et le suivi des dossiers employés
    • Assurer le service aux employés et répondre aux demandes spontanées et celles faites via le formulaire RH
    • Créer et/ou effectuer la mise en page des documents d’information, de formation, des rapports et des communiqués, des infolettres pour l’équipe RH et la paie  
  • Paie : 
    • Remplacer la responsable de la paie lors de vacances et la supporter au besoin
  • Bien évidemment, le fameux ‘’toutes autres tâches connexes'' :
    • Contribuer aux projets, communications et différentes initiatives de l’équipe 

Comme il s’agit d’un poste junior, tes responsabilités ressembleront à celles présentées plus haut. Toutefois, nous pourrons t’accompagner dans le développement de tes compétences en rôle-conseil.

PROFIL

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe et/ou expérience équivalente 
  • Expérience en dotation et en SST
  • Expérience avec Office 365 et un SIRH
  • Anglais (3/5) et espagnol (fort atout)
  • Excellente capacité communicationnelle et interpersonnelle  
  • Rigueur et soucis du détails 
  • Approche axée sur le service client et les résultats 
  • Capacité d’adaptation et gestion des priorités 

 

AVANTAGES

  • Échelle salariale entre 55k et 75k (selon l'expérience de la personne)
  • Culture d’entreprise axé sur l'humain ayant à cœur le développement de ses employés
  • Conciliation vie personnelle et professionnelle
  • Place à l'innovation et à la créativité
  • REER avec participation de l'employeur
  • Remboursement des frais d'activité physique
  • Assurances collectives (incluant un plan dentaire, la télémédecine, soins oculaire (optionnel))
  • Accessible par les transports en commun (programme Boulobus disponible)
  • Et autres (dont des collègues qui aiment avoir du plaisir en travaillant) !

POURQUOI Mi?

Chez Mi, nous sommes engagés à bâtir une équipe d'individus passionnés, talentueux et déterminés à atteindre l'excellence dans tout ce qu'ils entreprennent. Nous croyons que le succès repose sur la diversité des compétences, des perspectives et des expériences. À titre de personne conseillère RH, contribuez à l’expansion d’une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire, sa proactivité et son engagement à trouver des solutions adaptées.