Avec plus de 30 ans d’expérience, Bassé Nuts s’engage fermement à être le leader dans la distribution de collations en gros. Nous sommes spécialisés dans la production, le rôtissage, le mélange, l’emballage et la distribution des fruits séchés et noix en vrac, ainsi que des graines comestibles et d’un large éventail de spécialités.
Nous sommes à la recherche d’un(e) VP-Développement commercial et marketing qui dirigera le développement et l’exécution de la vision, de la stratégie et des processus de développement des affaires. Vous aurez comme mandat de stimuler les ventes, d’augmenter les revenus, d’élargir les marchés et atteindre les objectifs financiers en identifiant de nouveaux marchés, partenaires, canaux et clients. Vous serez chargé(e) d'améliorer la croissance de l'entreprise en recherchant de nouveaux domaines de croissance, en réalisant des ventes croisées de nouveaux produits aux clients existants, en générant des idées de nouveaux produits afin de répondre à l'évolution des besoins des clients.

Environnement de travail
Nos bureaux sont situés à Laval et sont facilement accessibles (voie de service de l’autoroute 440). Prendre note que, considérant la nature de notre industrie, le(la) candidat(e) doit pouvoir être exposé(e) sans problème aux arachides et à d'autres allergènes de fruits à coque. Les déplacements chez les clients, les fournisseurs, les centres de distribution et d'autres lieux sont nécessaires et fréquents et impliquent de pouvoir voyager au Canada et à l’international.
Nous vous offrons un salaire compétitif à partir de 180 000$ avec un bonus axé sur l’acquisition de nouveaux marchés et clients.

Vos responsabilités :
  • Participer à l’établissement des objectifs à long terme de l'entreprise et concevoir des plans pour les atteindre.
  • Favoriser le maintien d’une culture de croissance entrepreneuriale dans l'ensemble de l'entreprise et dans toutes les équipes et fonctions de travail afin de guider et d'alimenter une croissance durable et à long terme.
  • Piloter le développement de produits et les stratégies de distribution et de promotion.
  • Diriger les études de faisabilité financière, l'élaboration des propositions et les négociations pour les nouvelles opportunités commerciales.
  • Rechercher et analyser l'environnement commercial, les concurrents et les autres parties prenantes en vue de nouvelles opportunités.
  • Superviser et mettre en œuvre l'ensemble du cycle de vente qui comprend l'étude de marché, l'analyse de marché, la présentation à divers prospects et la fidélisation des clients.
  • Diriger diverses stratégies de marketing telles que le marketing des médias sociaux, le marketing de contenu, le cold calling, l'emailing et d'autres stratégies pour développer des prospects viables qui peuvent être convertis en clients prospères.
  • Diriger les équipes de vente, de marketing, de service à la clientèle et de gestion des relations avec les clients.
  • Établir des relations avec les clients, les distributeurs et les partenaires stratégiques
  • Évaluer les partenariats existants et les efforts de vente pour trouver des possibilités d'amélioration.
  • Développer et renforcer les relations internes et externes qui permettront d'accroître la génération de leads et la part de marché.

Votre profil
Technique
  • Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe (MBA un atout)
  • Expérience dans le secteur alimentaire « solide »
  • 10 ans d'expérience minimum dans la vente ou le marketing, avec un accent particulier sur le développement commercial au sein d'une entreprise de produits de grande consommation
  • Avoir cumulé 10 ans d’expérience dans une fonction de direction, capacité à diriger et motiver une main-d'œuvre diversifiée
  • Excellentes compétences informatiques avec maîtrise de Microsoft Suite et des systèmes de gestion de bases de données relationnelles clients.
  • Expérience et connaissance approfondie du marketing numérique
  • Excellentes compétences en matière d'organisation et de planification
  • Bilinguisme
Personnalité
  • Leadership situationnel, compétences interpersonnelles, esprit d'équipe
  • Autonomie, tact, maturité, optimisme, flexibilité et enthousiasme
  • Éthique de travail, professionnalisme, capacité de jugement
  • Orienté vers le client et les résultats, sens financier et commercial, aptitude à la négociation
  • Traiter des informations complexes et comprendre la situation dans son ensemble
  • Saisir rapidement l'essentiel et faire preuve d'ingéniosité pour résoudre les problèmes
  • Compétences en matière de communication, verbale, écrite et de présentation

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