Responsabilités principales 

Relevant du directeur.trice exécutif, développement philanthropique et relations gouvernementales, le ou la chargé.e, relations gouvernementales de l’OSM est responsable d’appuyer le ou la directeur.trice de son service dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie et de la structure des demandes de subventions de l’OSM. Il ou elle ou elle doit réaliser ses activités courantes dans le respect des valeurs et attitudes de l’OSM.
 

Rôles et responsabilités 

Relations gouvernementales 

Assister le ou la directeur.trice exécutif, développement philanthropique et relations gouvernementales dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie et de la structure des demandes de subventions de fonctionnement et de projets spéciaux de l’OSM : 

1. Soutenir le ou la directeur.trice dans l’élaboration et la rédaction de toutes les demandes de subventions ainsi que des rapports afférents; 
2. Conseiller le ou la directeur.trice exécutif, développement philanthropique et relations gouvernementales dans les orientations, les objectifs et stratégies, et les plans d’action;
3. Soutenir le ou la directeur dans la planification et dans l’architecture des demandes de subventions; 
4. Effectuer les recherches de toutes les aides gouvernementales essentielles au fonctionnement de l’OSM et à la réalisation des projets de l’organisation; 
5. Peut être appelé.e à représenter l’OSM auprès des partenaires gouvernementaux et du personnel politique responsable de l’application de ces programmes; 
 

Affaires publiques 

6. Participer à l’évaluation et la priorisation des opportunités et risques générés par les politiques publiques sur les affaires de l’OSM; 
7. S’assurer de la consolidation et de la cohérence des données corporatives démontrant l’impact de l’organisation tant au niveau local qu’international; 
8. Préparer et rédiger différents documents : rapports, présentations, synthèses de recherche, etc., incluant le rapport annuel de l’organisation; 
9. Contribuer au développement de stratégies de relations publiques et de développement des affaires; 
10. Suivre l’actualité au quotidien (revue de presse, vigie des médias sociaux), analyser et diffuser l’information pertinente et planifier les actions qui s’imposent; 
11. Peut être appelé.e à préparer des documents de présentation et d’information stratégiques (mémoires, allocutions, présentations Power Point, dépliants et autres outils de communication); 
12. Organiser certains événements de notoriété et activités diplomatiques. 


Relations internationales 

Soutenir le ou la directeur.trice auprès de partenaires à l’étranger et d’instances gouvernementales locales chargées de relations internationales :  

13. Coordonner les activités internationales à caractère diplomatique; 
14. Peut être appelé.e à établir des liens avec les représentants gouvernementaux tels les ambassades, les consulats, les délégations et les bureaux du Québec;
15. Peut être appelé.e à représenter l’OSM auprès de tels partenaires. 
 

Exigences demandées 

  • Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans une discipline appropriée ou l’équivalent; 
  • Expérience pertinente de cinq (5) à sept (7) ans dans une fonction similaire; 
  • Excellente technique rédactionnelle; 
  • Connaissance du milieu culturel national et international; 
  • Bonne connaissance de la musique classique; 
  • Connaissance des bases de données, chiffriers. 

 

Compétences et attitudes organisationnelles requises (valeurs OSM) 

  • Excellence : dépassement – fierté – rigueur; 
  • Innovation : curiosité – créativité – audace; 
  • Passion : engagement – authenticité – plaisir; 
  • Générosité : respect – collaboration – ouverture. 
     

Compétences et attitudes organisationnelles requises 

  • Attitude professionnelle; 
  • Sens de la diplomatie; 
  • Autonomie; 
  • Capacité de gérer les priorités et les événements; 
  • Esprit d’analyse et de synthèse; 
  • Expérience de la planification stratégique, notamment dans la gestion du budget et des objectifs corporatifs; 
  • Habileté à établir et maintenir des relations privilégiées; 
  • Habileté à travailler en multi-dossiers; 
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion; 
  • Sens de la planification et de l’organisation. 
 

Avantages de travailler à l'OSM

  • Assurances collectives complètes
  • Programme de REER collectif
  • PAE et télémédecine
  • Billets de concert
  • Mode de travail hybride
  • Bureaux situés au coeur du dynamique Quartier des spectacles
  • Allocation TI
  • Horaire comprimé d'été
  • Rabais sur les titres de transport collectif (STM)
  • Rabais sur le stationnement disponible (PdA)