Chargé.e, affaires gouvernementales

Responsabilités principales

Relevant du ou de la directeur.trice exécutif, développement philanthropique et relations gouvernementales, le ou la chargé.e, relations gouvernementales de l’OSM est responsable d’appuyer le ou la directeur.trice de son service dans la mise en œuvre de la stratégie et de la structure des demandes de subventions de l’OSM. Il ou elle ou elle doit réaliser ses activités courantes dans le respect des valeurs et attitudes de l’OSM.
 

Rôles et responsabilités

Partenaires publiques 

• Soutenir le ou la directeur.trice dans la planification et dans l’architecture des demandes de subventions;
• Soutenir le ou la directeur.trice dans la rédaction de toutes les demandes de subventions de fonctionnement de l’organisation, ainsi que celles liées à ses projets structurants;
• Rédiger tout rapport de reddition de compte aux partenaires publiques;
• Effectuer les recherches de toutes les aides gouvernementales essentielles au fonctionnement de l’OSM et à la réalisation des projets de l’organisation;
• Assurer la liaison avec des partenaires gouvernementaux et du personnel politique responsable de l’application de ces programmes;

Affaires publiques

• Participer à l’évaluation et la priorisation des opportunités et risques générés par les politiques publiques sur les affaires de l’OSM;
• S’assurer de la consolidation et de la cohérence des données corporatives démontrant l’impact de l’organisation tant au niveau local qu’international;
• Préparer et rédiger différents documents : rapports, présentations, synthèses de recherche, allocutions et autres outils de communication, incluant le rapport annuel de l’organisation;

Diplomatie culturelle

• Coordonner les activités internationales à caractère diplomatique;
• Coordonner les activités locales à caractère diplomatique;
• Peut être appelé.e à établir des liens avec les représentants gouvernementaux tels les ambassades, les consulats, les délégations et les bureaux du Québec;
• Peut être appelé.e à assurer la liaison avec de tels partenaires.

Exigences demandées

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans une discipline appropriée ou l’équivalent;
• Expérience pertinente de cinq (5) à sept (7) ans dans une fonction similaire;
• Expérience de la planification stratégique, notamment dans la gestion du budget et des objectifs corporatifs;
• Excellente technique rédactionnelle;
• Connaissance du milieu culturel national et international;
• Bonne connaissance de la musique classique;
• Connaissance des bases de données, chiffriers.

Compétences et attitudes organisationnelles requises (valeurs OSM)

• Excellence : dépassement – fierté – rigueur;
• Innovation : curiosité – créativité – audace;
• Passion : engagement – authenticité – plaisir;
• Générosité : respect – collaboration – ouverture.

Compétences et attitudes organisationnelles requises

• Attitude professionnelle;
• Sens de la diplomatie;
• Autonomie;
• Capacité de gérer les priorités et les événements;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Habileté à établir et maintenir des relations privilégiées;
• Habileté à travailler en multi-dossiers;
• Sens de la confidentialité et de la discrétion;
• Sens de la planification et de l’organisation.