Directeur(trice) stratégie d'approvisionnement

Depuis plus de 40 ans, le Groupe Lavoie contribue activement au développement du réseau pharmaceutique québécois. Au cœur de cette mission se trouve Distribution Pharmaplus inc., division agile et centrée sur le client, qui célèbre ses 20 ans.

Dans un environnement réglementé, le/la directeur(trice) de la stratégie d’approvisionnement joue un rôle central dans la gestion des achats, des inventaires, de l’assurance qualité et des options logistiques. Il/elle contribue également à identifier des synergies au sein du groupe et à capter des opportunités de croissance grâce à une vision stratégique forte.
 

Responsabilités spécifiques 

Approvisionnement et développement

• Gérer la stratégie d’achat, les contrats, les risques et les relations fournisseurs.
• Évaluer les paramètres d’approvisionnement et anticiper les fluctuations de l’offre et de la demande.
• Mettre en place des indicateurs de performance fournisseurs et des revues d’affaires.
• Assurer une veille stratégique et intégrer de nouveaux produits ou fournisseurs.
• Optimiser les niveaux d’inventaire et négocier les ententes clés (transport, emballage).
• Favoriser les synergies internes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Assurance qualité

• Appliquer et mettre à jour la réglementation de Santé Canada.
• Gérer les licences, risques et processus liés à la qualité.
• Encadrer les non-conformités, mesures correctives et suivis.
• Assurer le respect des exigences réglementaires et la préparation aux audits.

Gestion

• Encadrer, mobiliser et évaluer les équipes.
• Développer l’esprit d’équipe, les meilleures pratiques et la performance.
• Planifier les effectifs et gérer le budget.
• Élaborer et suivre des indicateurs de performance.
• Agir comme agent(e) de changement et anticiper les besoins futurs.

Profil recherché 

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, administration ou équivalent.
• Plus de dix ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en secteur pharmaceutique ou réglementé.
• Excellentes compétences en analyse, négociation et planification stratégique.
• Maîtrise d’un ERP (SAP) et de la suite Office.
• Leadership mobilisateur et orientation résultats.

Conditions générales de l'emploi

• Emploi permanent à temps plein.
• Assurance collective.
• REER avec participation de l'employeur.
• Congés supplémentaires.
• Privilège en pharmacie.
• Télémédecine.
• Télétravail possible.
• Traiteur.
• Gym sur place.
• ETC.