Sous la direction du Directeur des approvisionnements stratégiques, le Gestionnaire de catégories est responsable d’élaborer, mettre en œuvre et optimiser les stratégies de gestion de catégories pour les familles d’achats. Il agit comme expert interne des marchés, des tendances et des leviers stratégiques afin d’assurer une création de valeur durable pour l’Administration portuaire de Montréal.


Élaboration et gestion stratégique des catégories
  • Développer des stratégies de catégories à court, moyen et long terme en collaboration avec les unités d’affaires.
  • Réaliser des analyses de dépenses, de marché, de risques et de tendances.
  • Définir les leviers d’optimisation (standardisation, consolidation, segmentation fournisseur, etc.).
  • Recommander des stratégies contractuelles alignées avec les orientations corporatives.

Gouvernance et performance
  • Établir les objectifs de performance pour les catégories et assurer leur suivi
  • Coordonner la revue annuelle ou périodique de performance des fournisseurs en collaboration avec les conseillers en approvisionnement et les requérants.
  • Identifier les améliorations continues possibles et recommander des plans d'action.

Expertise marchés et veille stratégique
  • Assurer une veille constante des marchés locaux, nationaux et internationaux.
  • Évaluer les risques d’approvisionnement, enjeux de disponibilité, innovations technologiques et meilleures pratiques.
  • Fournir aux équipes opérationnelles des analyses et recommandations stratégiques pour orienter les projets d’achats.

Soutien stratégique aux activités d’approvisionnement
  • Soutenir les conseillers en approvisionnement dans la définition des stratégies d’appel d’offres lorsque requis.
  • Fournir des modèles de négociation, matrices d’évaluation, orientations stratégiques.
  • Contribuer à la structuration des demandes d’affaires (business cases).

Gestion et optimisation du portefeuille fournisseurs
  • Développer la stratégie de segmentation fournisseur (critique, stratégique, transactionnel).
  • Coordonner les évaluations et les programmes d’amélioration.
  • Soutenir le directeur dans les décisions d’ajout, maintien ou retrait de fournisseurs dans les portefeuilles stratégiques.

Collaboration et influence organisationnelle
  • Agir comme point central de connaissance pour la gestion de catégories.
  • Contribuer à la maturité de la fonction approvisionnement en introduisant des approches structurées (TCO, SRM, segmentation, analyses complexes).

Exécuter toute autre tâche connexe.

Qualifications
 
  • Baccalauréat en administration des affaires, spécialisation en gestion des opérations et de la logistique ou autre discipline connexe.
  • 10 ans d’expérience pertinente.
  • Excellentes capacités analytiques et de synthèse.
  • Forte aptitude en gestion de projets et en gestion du changement.
  • Connaissance des meilleures pratiques en gestion de catégories
  • Expérience avec les ERP, idéalement SAP (module MM).
  • Bilinguisme français–anglais.
  • Maîtrise de la suite Office.
  • Bilinguisme parlé et écrit : français et anglais.
  • Peut agir comme leader d’influence, sans supervision directe.