Vous êtes passionné(e) par l’optimisation des processus et l’amélioration continue? Vous aimez analyser, innover et mobiliser les équipes vers l’atteinte de nouveaux sommets? En tant que Spécialiste en amélioration continue, vous aurez l’opportunité de piloter des initiatives stratégiques, d’implanter des solutions durables et de faire une réelle différence. Si vous cherchez un environnement où vos idées sont valorisées et où chaque projet est une opportunité de progression, nous voulons vous rencontrer! 🚀 

Principaux avantages offerts:
  • Assurance collective payée à 50% par l'employeur incluant un programme d'aide aux employés (PAE)
  • Régime de rente collectif avec participation de l'employeur
  • 4 semaines de fermeture par année (construction)
  • Banque maladie et personnel
  • Vêtements corporatif fournis
  • Prix préférentiels sur nos produits
  • Remboursement gym
  • Événements d'entreprise (soirée banquet à Noël, BBQ estival, W-E à l'hôtel avec conjoint(e), etc.)
  • Entreprise fermée pendant la période des fêtes de fin d'année

Responsabilités :

  • Être à la fois le leader et un acteur clé dans la mise en œuvre des projets d’amélioration continue, en prenant en charge certaines étapes critiques pour garantir leur succès;
  • Identifier les inefficacités opérationnelles et proposer des solutions concrètes basées sur des méthodologies reconnues (Lean, Kaizen, 5S, Six Sigma);
  • Élaborer des indicateurs de performance (SST, Qualité, Client, Coûts, Efficience, Humain, etc.) et les intégrer dans des tableaux de bord pour suivre les progrès;
  • Définir les périmètres des projets, les objectifs à atteindre (performances, qualité, délais, coûts) et les ressources nécessaires, tout en participant personnellement à leur mise en œuvre initiale;
  • Concevoir des plans d’action détaillés pour améliorer la productivité, réduire les coûts et atteindre les objectifs opérationnels des différents départements;
  • Évaluer la faisabilité des projets en consultant les parties prenantes internes et externes, tout en effectuant directement certaines analyses ou recherches critiques pour valider les approches proposées;
  • Anticiper les risques, les points critiques et les besoins d’adaptation grâce à des analyses prévisionnelles;
  • Concilier un rôle de coordination avec une participation directe à la réalisation des actions d’amélioration, notamment dans les phases initiales ou critiques des projets;
  • Piloter les projets en assurant une vision d’ensemble, en coordonnant les équipes et en respectant les échéanciers convenus;
  • Animer des ateliers Kaizen, réaliser des audits sur le terrain, et intervenir directement sur les processus ou équipements pour identifier et tester des solutions;
  • Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes, recueillir leurs retours et ajuster les orientations en conséquence;
  • Superviser les phases critiques telles que les relocalisations, les agrandissements d’usines, ou les démantèlements de machineries si nécessaire, tout en prenant part activement à certaines tâches techniques ou stratégiques;
  • Gérer le temps et les budgets, discerner les écarts et intervenir rapidement pour assurer la réussite des projets.
  • Transmettre les spécificités des projets à la production, former les techniciens concernés et assurer un pré-transfert réussi en participant directement aux premières phases d’exploitation;
  • Concevoir, implanter et pérenniser un programme structuré d’amélioration continue en jouant un rôle actif dans les ajustements, les tests et la documentation des processus;
  • Mesurer les résultats des initiatives à l’aide de KPI (gains financiers, productivité, qualité, etc.) et présenter les bénéfices réalisés sous forme de rapports synthétiques tels que des A3;
  • Effectuer les phases de tests et de mise en route, non seulement en supervisant, mais aussi en participant directement à la validation des processus et à la résolution des problèmes techniques;
  • Documenter, optimiser et maintenir à jour les processus opérationnels, en réalisant par soi-même certaines tâches techniques ou stratégiques essentielles;
  • Collaborer avec les équipes de direction et le responsable assurance qualité pour aligner les initiatives sur les priorités stratégiques et renforcer les procédures de contrôle;
  • Assurer la livraison des projets en intégrant une approche pratique et en réalisant certaines étapes clés soi-même pour garantir un résultat optimal;
  • Clôturer les projets en conformité avec les critères établis dans le cahier des charges (formation des utilisateurs, intégration de KPI, santé et sécurité, suivi qualité);
  • Présenter un rendu détaillé des résultats par rapport aux objectifs initiaux, et mettre en place des programmes d’amélioration continue;
  • Favoriser une culture d’amélioration durable en stimulant l’engagement des équipes à tous les niveaux de l’organisation, tout en servant de modèle par une implication personnelle et concrète dans les initiatives.

Formations, expériences et compétences:

  • Diplôme universitaire en génie industriel ou mécanique ou combinaison d’expériences pertinentes
  • Minimum de 5 (cinq) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Expérience en création et déploiement d’un programme d’amélioration continue
  • Expérience dans le secteur manufacturier
  • Six Sigma Black Belt ou Green Belt - un atout

Connaissances et aptitudes:

  • Maîtrise des outils LEAN Manufacturing
  • Maîtrise de la Suite Office, tel que Powerpoint, Excel, Visio
  • Solides connaissances en analyse de données et outils statistiques
  • Bilinguisme – un atout


Portes Saint-Michel, conçoit et fabrique des portes intérieures pour les distributeurs et les entrepreneurs en construction, des produites sur mesure répondant à vos spécifications depuis plus de 60 ans. Nous vous invitons à rejoindre une équipe où respect, collaboration et engagement envers la satisfaction de nos clients et employés sont au cœur de nos actions.

Chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre mission : contribuer au succès de nos clients en étant un partenaire de confiance qui offre choix et expertise. Ainsi, nous avons à cœur de répondre aux besoins de nos clients tout en créant un environnement de travail stimulant et valorisant pour notre personnel.

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