PRIVA RESSOURCES HUMAINES recrute pour l’un de ses clients partenaires, un cabinet de conseil fiscal reconnu à Québec, un(e) fiscaliste expérimenté(e) en réorganisation d’entreprises.
Notre client est un cabinet à taille humaine regroupant une quinzaine de professionnels, reconnu pour la qualité de ses mandats, son excellence technique et son approche humaine auprès de sa clientèle. L’environnement est collaboratif, stable et orienté vers la réussite à long terme, autant pour les clients que pour les membres de l’équipe.
Avantages
Pour bien accomplir ton rôle, voici les éléments gagnants :
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.
Notre client est un cabinet à taille humaine regroupant une quinzaine de professionnels, reconnu pour la qualité de ses mandats, son excellence technique et son approche humaine auprès de sa clientèle. L’environnement est collaboratif, stable et orienté vers la réussite à long terme, autant pour les clients que pour les membres de l’équipe.
Avantages
- Environnement de travail convivial et ambiance collaborative ;
- Réelles opportunités d’avancement ;
- Cheminement de carrière et formations soutenant le développement professionnel ;
- Rémunération globale concurrentielle ;
- 4 semaines de vacances dès l’embauche (en plus de la fermeture annuelle entre Noël et le jour de l'an) ;
- Politique de télétravail ;
- Tax Lunch ;
- Télémédecine ;
- Forfait de médecine corporative intégré (inclus pour les membres de la famille) ;
- Assurance ;
- Équilibre vie professionnelle et personnelle valorisé.
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire en cabinet offrant des services fiscaux ;
- Détenir une maîtrise en fiscalité ou avoir suivi le cours approfondi de fiscalité CPA-Canada ;
- Avoir complété ou être en voie de compléter le cours d'ICCA (in depth tax course) ou le diplôme de 2e cycle en fiscalité ;
- Connaissances approfondies de la fiscalité canadienne ;
- Excellentes compétences en rédaction, synthèse et analyse ;
- Capacité à travailler en équipe et collaborer étroitement avec les associés ;
- Autonomie, sens des responsabilités et orientation service client ;
- Capacité à expliquer des concepts fiscaux complexes de façon claire et concise ;
- Connaissance de logiciels de recherche fiscale (Taxnet Pro, ...) ;
- Facilité avec la suite Microsoft Office.
- Rédiger des opinions et mémos fiscaux clairs, structurés et fondés sur une analyse approfondie ;
- Élaborer et mettre en œuvre des planifications fiscales adaptées aux réalités des clients ;
- Accompagner des stratégies fiscales complexes, incluant l’optimisation fiscale et les structures corporatives ;
- Participer à des réorganisations, fusions, liquidations et acquisitions ;
- Contribuer à des transactions d’achat-vente d’entreprises et à des plans de relève ;
- Mettre en place des structures fiduciaires à des fins fiscales ou successorales ;
- Planifier des transmissions d’entreprises et élaborer des stratégies successorales et testamentaires;
- Effectuer des recherches fiscales pointues et préparer la documentation et les formulaires requis ;
- Formuler des recommandations fondées sur une interprétation rigoureuse des textes fiscaux.
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.