PRIVA RESSOURCES HUMAINES recrute pour l’un de ses clients partenaires, un important cabinet professionnel reconnu parmi les organisations les mieux implantées et bénéficiant d’un important rayonnement à travers le Québec.
Grâce à un vaste réseau de places d’affaires à travers la province et à une équipe composée de plusieurs centaines de professionnels spécialisés, l’organisation se distingue par son expertise, la qualité de ses services et sa solide réputation dans son secteur d’activité.

Le cabinet mise sur des valeurs profondément humaines et sur un environnement où la collaboration, l’écoute et le développement des talents occupent une place centrale.

L’organisation offre des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale, où l’excellence, le respect, l’efficience et l’amélioration guident les pratiques au quotidien.

Vous souhaitez contribuer activement à l’évolution des opérations financières d’une organisation reconnue, dans un rôle stratégique combinant gestion, amélioration continue et accompagnement des équipes ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.
En rejoignant l’équipe, vous bénéficierez :

Un environnement de travail stimulant et humain :

  • Mode de travail hybride
  • Assurances collectives payées en partie par l’employeur
  • Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être
  • Environnement favorisant l’ouverture, l’écoute et la collaboration
  • Culture numérique orientée vers l’innovation et l’amélioration continue
  • Possibilités de mobilité géographique grâce aux nombreuses places d’affaires
  • Stabilité et développement professionnel dans une organisation reconnue
  • Semaine de travail de 37,5 heures

Pour bien accomplir votre rôle, voici les éléments gagnants :

  • Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou équivalence
  • Titre CPA, un atout
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel
  • Expérience en implantation de systèmes et optimisation de processus
  • Expérience en gestion de projets et en amélioration continue
  • Leadership mobilisateur et approche collaborative
  • Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
  • Fort sens de l’organisation, de la planification et des priorités
  • Grand professionnalisme et orientation service client
  • Intérêt marqué pour les technologies, les systèmes d’affaires et l’efficacité opérationnelle

Ils recherchent une personne capable d’agir comme véritable bras droit du directeur des opérations financières, en combinant solidité technique, vision stratégique et capacité à accompagner le changement.

Une personne reconnue pour son leadership positif, sa rigueur et sa capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.

Relevant du directeur des opérations financières, vous contribuerez activement à la coordination des opérations et à l’évolution des pratiques financières de l’organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les superviseurs et les équipes comptables afin d’assurer la qualité des services, l’efficacité des processus et le bon fonctionnement des opérations financières à l’échelle des différentes places d’affaires.

Plus spécifiquement, vous interviendrez sur les activités suivantes :

  • Gestion des opérations financières et amélioration continue :
    • Planifier et coordonner le travail des superviseurs relativement aux opérations comptables courantes
    • Réviser, optimiser, documenter et déployer des processus financiers et d’affaires
    • Gérer des projets d’amélioration continue et participer à l’implantation d’outils de gestion
    • Mettre en place et analyser des indicateurs de performance ainsi que des rapports financiers et de gestion
    • Résoudre des problématiques complexes et assurer la qualité des services offerts
    • Contribuer activement à l’intégration d’un nouveau système financier et agir comme point de contact auprès des équipes
    • Soutenir les superviseurs et les équipes terrain dans la résolution d’enjeux opérationnels
    • Prioriser les actions et recommander des solutions efficaces et durables

 

  • Gestion des équipes et accompagnement :
    • Coordonner les activités de quatre (4) superviseurs comptables et d’une équipe d’environ 30 personnes réparties dans différentes places d’affaires
    • Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes
    • Participer à la gestion des ressources humaines du département
    • Favoriser un climat de collaboration, de communication et d’amélioration continue

Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, humain et en constante évolution, où votre expertise pourra avoir un impact concret sur les opérations et les équipes ?

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature à recrutement@privarh.com

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.