Tu es électromécanicien(ne) et tu souhaites mettre tes compétences au service de la maintenance et de l’optimisation d’équipements industriels ? Chez Prorec, tu seras responsable de diagnostiquer, réparer et améliorer nos installations afin d’assurer leur fonctionnement fiable et sécuritaire.
Nous t’offrons un poste permanent, 40 heures par semaine, à Saint-Hyacinthe (tout près de l'autoroute 20).
Horaire de travail:
Du mardi au jeudi de 15h30 à 2h, puis le vendredi de 13h à 23h30.
Les avantages ?
- Salaire entre 31 $/h et 35 $/h, plus une prime de soir de 1.50$/h;
- Paie hebdomadaire;
- Vêtements de travail fournis;
- Assurances collectives payées à 60%, PAE, télémédecine;
- REER collectif + RPDB avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4%);
- Congés maladie, mobiles et à l'anniversaire;
- Compte santé et bien-être;
- Collations gratuites;
- Événements, bénévolat payé, prime de référencement.
Tes responsabilités :
- Trouver les pannes, résoudre les mystères de la machinerie et réparer ce qui doit l’être, tout en faisant le test final pour t'assurer que tout fonctionne.
- Compléter les bons de travail.
- Participer aux modifications et à l’installation des équipements, pour que tout soit parfaitement aligné.
- Faire des vérifications d’usure, remplacer les pièces défectueuses et lire les plans.
- Effectuer l'entretien préventif.
- Installer et déplacer des équipements tout en respectant les plans.
- Respecter les normes de santé et sécurité.
Ton profil :
- DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle (expérience en électricité)
- Expérience dans un poste similaire
- Expérience en soudure (MIG et ARC)
- Tu n’as pas peur des hauteurs ou des endroits étroits
- Capacité à résoudre les problèmes rapidement et avec efficacité
Pourquoi Prorec?
Parce qu’ici :
- On prend soin de nos gens autant que de la planète
- La direction est accessible et l’ambiance est vraie
- On bâtit un avenir responsable – ensemble
Prêt(e) à relever ce défi ? Envoie-nous ton CV sans plus attendre !
Prorec Inc. valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et sert. La diversité, pour l’entreprise, c’est de favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
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