DIRECTEUR PRINCIPAL / DIRECTRICE PRINCIPALE – Affaires publiques et corporatives

Êtes-vous celui ou celle que l’on cherche?

Vous maîtrisez les enjeux liés aux relations gouvernementales, aux relations médias et à la communication institutionnelle? Vous avez une compréhension approfondie des enjeux économiques, politiques et sociaux qui façonnent les différents secteurs de notre région? Vous excellez à bâtir des ponts entre les acteurs publics, privés et communautaires, et à positionner les organisations au cœur des débats qui comptent?

Québec International vous propose un emploi parmi une équipe diversifiée dans un climat de travail exceptionnelle ainsi qu’un éventail d’avantages sociaux, vous voulez en savoir plus? Imaginez à quel point nous avons hâte de vous rencontrer!

À propos de Québec International

Québec International contribue au développement économique de la région de Québec et à son rayonnement international. À titre d’agence de développement économique régional, Québec International travaille à attirer dans la région talents et investissements, à exporter le savoir-faire régional et à favoriser la compétitivité des entreprises et le développement des secteurs de forces.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Chez Québec International, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. Faire partie de l’aventure Québec International, c’est rejoindre une équipe multiculturelle et un groupe de professionnels aux expertises variées avec des défis stimulants et innovants. En rejoignant notre équipe en contrat permanent, tu auras également accès à nos nombreux avantages tels que:

• Un horaire de travail de 37.5h / semaine;
• Des horaires flexibles pour concilier travail et vie personnelle;
• La possibilité de travailler en mode hybride;
• Une assurance collective payée à 50% par l’employeur;
• Un REER collectif avec une contribution de l’employeur jusqu’à 7%;
• L’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés;
• Une banque de 20 jours de vacances et 1 semaine à Noël (fermeture des bureaux);
• Des jours de maladie disponible pour toi ou l’un de tes enfants;
• Les horaires d’été;
• Un club social et de beaux événements d’entreprise;
• Le remboursement des transports en commun ou d’un stationnement intérieur sur place;
• Des rabais corporatifs sur vos activités sportives;
• Des formations continues pour le développement de tes compétences et des opportunités d’évolutions professionnelles.

À quoi ressemblera ton quotidien?

Relevant du président-directeur général, le titulaire du poste a pour mandat de développer la notoriété de l’agence et de veiller à la cohérence et au renforcement de son image corporative. IIl contribue aux communications publiques de l’agence en assurant diverses responsabilités liées aux relations gouvernementales, aux relations avec les médias et les partenaires, ainsi qu’au marketing, dans le but de promouvoir l’agence, ses services, ses activités et ses résultats.

Plus spécifiquement, tes missions seront les suivantes :

• Diriger et superviser les activités quotidiennes des équipes responsables du marketing, des affaires publiques et des affaires corporatives ainsi que de l’image de marque de l’organisation notamment la budgétisation, la planification et le perfectionnement des membres de l’équipe.  
• Définir, en collaboration avec les membres de son équipe, dont la Directrice – Partenariats et événements et l'Économiste principal sous sa supervision, les plans d’action stratégiques de son secteur. 
• Développer et entretenir des relations stratégiques avec les représentants gouvernementaux aux paliers municipal, provincial et fédéral, afin de positionner l’agence comme un acteur clé auprès des instances décisionnelles et d’assurer une représentation cohérente de ses intérêts.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie proactive de communication, de marketing et de relations publiques alignées sur le plan d'affaires et les activités de l'organisation.  
• Diriger et superviser la production d’outils de promotion afin d’appuyer la mise en marché de l’offre de service de Québec International et afin d’appuyer le positionnement et le rayonnement de chacun des secteurs de l’organisation ainsi que de l’environnement d’affaire de la région.  
• Participation au Comité de Direction et participation à la réalisation du plan stratégique annuel de l’organisation et l’atteinte des objectifs organisationnels.  
• Fournir soutien et conseils en matière de communications, marketing et affaires publiques aux membres du comité de direction et aux responsables des secteurs;  
• En collaboration avec la Conseillère principale - Relations de presse et communication publique, établir les priorités relativement aux occasions de rencontres avec les médias, les représentants des gouvernements et aux autres interventions en public; superviser tous les documents de communication (allocutions, présentations ou autres, communications avec le personnel et autres documents d’accompagnement) pour le président-directeur général et les vice-présidents;  
• Assurer un positionnement de qualité auprès des partenaires financiers publics et privés de l’organisation: 
• Contrôler la qualité et l’efficacité des actions de communications;  
• Évaluer les occasions de visibilité pour l’agence et assurer l’application des protocoles de visibilité liant l’agence à ses partenaires;  
• Gérer la réalisation et les mises à jour du site internet de l’agence et coordonner la réalisation des sites satellites;  
• Assurer une reddition de compte de l’ensemble des actions du secteur sous sa responsabilité, en assurer la compilation et la diffusion.

Compétences requises pour le poste

Compétences clés recherchées :

• Fortes habiletés relationnelles à l’interne et à l’externe
• Aptitudes marquées en communication et marketing stratégique
• Excellentes habiletés en rédaction

Les compétences personnelles (savoir-être, attitudes et comportements recherchés)

• Fort esprit d’équipe, disponibilité et enthousiasme
• Orientation vers le service à la clientèle
• Autonomie professionnelle, rigueur, jugement et sens politique
• Très bonne connaissance de l’environnement d’affaires de la grande région de Québec ainsi que de l’environnement politique local et national
• Sens des communications dans un contexte international
• Orientation vers l’action et sens de l’organisation

Les compétences techniques (savoir-faire clés)

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans des échéanciers planifiés et gérer son temps dans un environnement en constante évolution
• Sens de l’organisation très développé
• Le candidat est habitué de collaborer avec des personnes de tous les niveaux hiérarchiques, dont de principaux décideurs ou des parties prenantes externes;
• Aptitudes développées pour le travail d’équipe
• Capacité d’utiliser efficacement les principaux logiciels de la famille Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.), maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook) et outils connexes

L’admissibilité :

• Minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des communications
• Diplôme d’études universitaires (premier cycle – Baccalauréat) en communication ou marketing
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Expérience en milieu corporatif souhaitée