Le Coordonnateur des ventes internes est au cĆur du processus de gestion des soumissions. OrganisĂ© et rigoureux, il veille Ă la rĂ©ception, lâenregistrement et la distribution efficace des demandes, tout en assurant un suivi prĂ©cis et une communication fluide entre les Ă©quipes. Contribuez Ă lâoptimisation des processus et Ă la satisfaction client en rejoignant notre Ă©quipe !
Principaux avantages offerts:
- Assurance collective payée à 50% par l'employeur incluant un programme d'aide aux employés (PAE)
- RĂ©gime de rente collectif avec participation de l'employeur
- 4 semaines de fermeture par année (construction)
- Prix préférentiels sur nos produits
- Remboursement gym
- ĂvĂ©nements d'entreprise (soirĂ©e banquet Ă NoĂ«l, BBQ estival, W-E Ă l'hĂŽtel avec conjoint(e), etc.)
Responsabilités :
- Recevoir, analyser et catĂ©goriser lâensemble des demandes de soumissions provenant des clients ou dâautres sources;
- Entrer les informations pertinentes dans le tableau centralisĂ© des soumissions, en mettant en place une façon standard et uniforme dâenregistrer les projets;
- Assurer la répartition des demandes aux différentes équipes selon leur capacité et leur spécialisation, en tenant compte du carnet de commande de chaque chargé de projets;
- Assurer lâoptimisation des ressources disponibles en Inde, et agir comme agent de liaison pour faciliter la communication et lâefficacitĂ© du processus;
- Trier les demandes de soumissions reçues, en juger la pertinence et décider de la poursuite du processus;
- Effectuer un suivi rigoureux des soumissions en cours et sâassurer du respect des dĂ©lais de rĂ©ponse;
- Maintenir à jour la base de données des soumissions en archivant celles complétées ou non-répondus;
- Mettre en place des KPI mensuels ; nombre de demandes de soumissions reçues, % de soumissions traitées, % de soumissions gagnées, raison du refus, etc;
- Collaborer avec les Ă©quipes internes et externes (force de vente) afin de maximiser le service client;
- Participer Ă lâamĂ©lioration continue des processus de gestion des soumissions.
Formations, expériences et connaissances:
- Technique en administration des affaires ou Technologie de l'estimation et de l'Ă©valuation en bĂątiment (les annĂ©es dâexpĂ©rience peuvent compenser la formation acadĂ©mique)
- ExpĂ©rience de 2 Ă 5 ans dans un poste similaire, idĂ©alement dans lâindustrie de la construction
- MaĂźtrise des outils bureautiques et de sharepoint. Connaissances de Power BI -Â un atout
- TrĂšs bonne maĂźtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook), des outils de bureautique
- Connaissance du domaine de la construction
- Bilinguisme tant Ă lâoral quâĂ lâĂ©crit
- Certification DHI - un atout
- Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs tùches simultanément.
- Fortes compétences en communication et en service à la clientÚle.
- Rigueur et souci du détail dans la gestion des dossiers.
- Esprit dâĂ©quipe et capacitĂ© Ă travailler en collaboration avec diffĂ©rents dĂ©partements.
Raymond architectural, spĂ©cialiste dans la vente de portes et cadres de mĂ©tal et quincaillerie architecturale auprĂšs dâune vaste clientĂšle institutionnelle, commerciale, industrielle et rĂ©sidentielle multi logement, vous invite Ă rejoindre une Ă©quipe oĂč respect, collaboration et engagement envers la satisfaction de nos clients et employĂ©s sont au cĆur de nos actions.
Chaque membre de notre Ă©quipe joue un rĂŽle essentiel dans la rĂ©alisation de notre mission : contribuer au succĂšs de nos clients en Ă©tant un partenaire de confiance qui offre choix et expertise. Ainsi, nous avons Ă cĆur de rĂ©pondre aux besoins de nos clients tout en crĂ©ant un environnement de travail stimulant et valorisant pour notre personnel.
Rejoindre Raymond architectural, câest faire partie dâune organisation qui reconnaĂźt votre talent, soutient votre dĂ©veloppement et valorise votre contribution. Ensemble, nous crĂ©ons un milieu de travail centrĂ© sur le bien-ĂȘtre et la rĂ©ussite collective.
Contribue toi aussi Ă notre succĂšs continu !