Technicien de paie – Poste permanent à Québec
Lieu : Québec | Type de poste : Permanent, temps plein, 37,5 h/semaine | Salaire : 55 000 $ à 65 000 $
À propos de notre client
Notre client, une entreprise dynamique présente dans plusieurs régions, recherche un technicien de paie pour renforcer son équipe à Québec.
Responsabilités principales
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
**Notez bien : L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture seulement. **
Lieu : Québec | Type de poste : Permanent, temps plein, 37,5 h/semaine | Salaire : 55 000 $ à 65 000 $
À propos de notre client
Notre client, une entreprise dynamique présente dans plusieurs régions, recherche un technicien de paie pour renforcer son équipe à Québec.
Responsabilités principales
- Gérer le cycle complet de la paie pour différentes unités d’affaires.
- Produire les relevés d’emplois, T4 et R1.
- Mettre à jour les données, générer et analyser divers rapports.
- Traiter des paies hebdomadaires, bihebdomadaires et mensuelles.
- Collaborer avec une équipe expérimentée pour garantir le respect des échéances.
- Formation : DEC en comptabilité
- Expérience : 2 à 3 ans en traitement de paie, en multi-sites.
- Compétences :
- Excellente maîtrise d’Excel et des outils Office 365.
- Connaissance du français et anglais intermédiaire-avancé.
- Gestion d’environ 400 paies hors saison et jusqu’au double paies en saison.
- Traitement de plusieurs conventions collectives et gestion des employés travaillant sur différents sites.
- Processus de paie interne sans partenaires externes, nécessitant la création de codes et la gestion manuelle des relevés.
- Utilisation des logiciels internes : Marcontrol, Timesheet, Websheet et du système Sofe.
- Télétravail possible après une période d’intégration en présentiel (3 mois).
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
- Programme d’assurance collective complet, incluant l’assurance dentaire.
- REER avec contribution de l’employeur.
- Programme de formation continue et accès à la télémédecine.
- Vacances annuelles, congés mobiles et maladies.
- Stationnement subventionné.
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
**Notez bien : L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture seulement. **