Deviens un.e Indispensable aux Bâtisseurs ! 
 
Tu es à la recherche d'un environnement où chaque membre de l'équipe est indispensable ? Nous avons l'opportunité parfaite pour toi ! Les Résidences des Bâtisseurs recherchent un.e Coordonnateur.trice RH & Recrutement.  
 
Chez nous, chaque geste compte et chaque talent est indispensable ! Nous offrons un environnement de travail où les valeurs de Respect, Intégrité, Esprit de famille, Empathie et Passion sont vécues au quotidien. 
 
En tant que Coordonnateur.trice RH & Recrutement aux Résidences des Bâtisseurs tu offriras une aide administrative précieuse aux responsables en résidences ainsi qu’aux membres de ton équipe et à tous les collègues du réseau. 
 
Tu dois être autorisé.e à travailler au Canada pour postuler. 
 
Les avantages d’être un.e Bâtisseur.se indispensable : 
  • L’horaire de travail est de 37,5 heures par semaine 
  • Travail hybride: 2 jours au bureau et 3 jours à la maison 
  • Salaire 50 000$ par année 
  • Bonification incitative annuelle, te récompensant pour ton travail acharné et tes résultats 
  • Prime de référencement si tu nous réfères un.e autre indispensable  
  • Un REER collectif avec une contribution de l’employeur, te permettant d’assurer ton avenir financier tout en aidant les autres 
  • Assurances collectives incluant la télémédecine, parce que nous croyons que prendre soin de toi est aussi important que prendre soin de nos résidents 
  • Un programme d'aide aux employés pour toi et ta famille  
  • Une équipe de gestion humaine, à l’écoute, flexible et présente pour toi, où ton bien-être et tes idées sont valorisés 
  • Horaire flexible pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle 
 
Ton rôle d’Indispensable : 
Sous la supervision de la Gestionnaire RH, tu joueras un rôle essentiel pour le processus de recrutement ainsi que le volet administratif du service des ressources humaines. 

Recrutement 
Prendre en charge l’entièreté du processus d’acquisition de talents pour les régions assignées, de la rédaction des offres d’emploi, à l'affichage, au recrutement, à l’intégration des nouveaux employés.  
  • Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en personnel et élaborer des profils de poste adaptés.  
  • Publier et gérer les affichages de postes via l’ATS et effectuer le tri des candidatures reçues.  
  • Organiser et participer aux entrevues de sélection des postes cadres, assurer le suivi avec les candidats, et transmettre les offres d’emploi.  
  • Coordonner le processus de recrutement et d’intégration dans le SIRH avec les responsables 
  • Coordonner la passation des sondages psychométriques, d’aptitudes ou de compétences liées aux postes 
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés (onboarding). 
  • Coordonner le suivi et la mise à jour hebdomadaire des tableaux de bord et KPI pour l’ensemble des activités d’attraction de talents ;   
  • Participer à la coordination des activités de recrutement (recrutement international, journées carrières, salons de l’emploi, conférences, activités internes, etc.) ; 
Soutien administratif RH 
Supporter le travail administratif en lien avec les ressources humaines, les relations de travail et la santé et sécurité au travail. 
  • Coordonner la création et la mise à jour des dossiers d’employés dans le SIRH ; 
  • Administrer la boîte courriel RH et le Sharepoint RH ; 
  • Agir à titre de « super utilisateur » de la plateforme SIRH ; 
  • Aider à l’amélioration des processus et à la création de nouveaux outils RH ; 
 
Exigences : 
  • DEC en ressources humaines, administration ou autre discipline pertinente; 
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire; 
  • Maîtrise de la suite Office; 
  • Excellente maîtrise de la langue française. 
 
Profil recherché : 
  • Créativité, initiative : outils, processus & gestion de projets de recrutement; 
  • Capacité de travailler dans un milieu de travail en constante évolution et en croissance; 
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément; 
  • Bonne connaissance des ATS (connaissance de Dayforce un atout), réseaux sociaux AT; 
  • Autonomie, sens de l’organisation; 
  • Esprit d’équipe et de communauté. 
 
Chez Les Résidences des Bâtisseurs, nous croyons que chaque geste compte, et ton travail ici aura un impact significatif. C’est ça, être indispensable ! 

Postule dès aujourd'hui pour devenir un.e indispensable aux Bâtisseurs ! 

Les Résidences des Bâtisseurs souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.