Conseiller(ère) en ressources humaines

Chez Shellex Groupe Conseil, les ressources humaines jouent un rôle clé dans la croissance de nos équipes et le succès de nos projets.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par la santé et la sécurité au travail, et animé(e) par le soutien aux gestionnaires et aux employés, pour notre bureau de Salaberry‑de‑Valleyfield. Nous comptons maintenant 6 bureaux à travers le Québec et l'Ontario. La personne sera en charge de ces dossiers pour l'ensemble des bureaux de Shellex. 
 

Le rôle

Relevant de la Responsable des ressources humaines, la personne titulaire du poste occupe un rôle opérationnel clé au sein de l’organisation.

Elle agit notamment comme :

  • Personne centrale du recrutement, avec le mandat de repérer, d’attirer et d’intégrer les talents qui contribueront à la croissance de Shellex.
  • Personne‑ressource en santé et sécurité au travail (SST), en prenant en charge les activités liées à la prévention des accidents de travail, à la formation en matière de SST ainsi qu’à la gestion des dossiers médico‑administratifs.
 

Principales responsabilités

Recrutement et attraction des talents (priorité 1)

Le recrutement est au cœur du rôle et contribue directement à la construction des équipes de demain.

  • Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de bien comprendre leurs réalités, leurs équipes et les profils recherchés.
  • Mettre en place des stratégies de recherche efficaces pour repérer, attirer et convaincre des talents de qualité, incluant des profils spécialisés ou plus difficiles à trouver.
  • Évaluer les candidatures en tenant compte des compétences, du potentiel, de la posture professionnelle et de l’alignement avec la culture de Shellex.
  • Assurer une expérience candidat humaine, rigoureuse et distinctive, à l’image de l’organisation.
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement et à la qualité des embauches dans le temps.

Santé, sécurité et mieux‑être au travail (SST)

La SST constitue un dossier central du poste, offrant une autonomie réelle et un impact concret.

  • Analyser la situation actuelle en matière de SST et identifier les enjeux, les risques et les opportunités d’amélioration.
  • Assurer la mise à jour, l’application et l’évolution du programme de prévention, en conformité avec les exigences de la CNESST.
  • Proposer des actions concrètes afin de renforcer la prévention et le positionnement de Shellex en matière de SST.
  • Organiser et participer aux comités SST, et assurer le suivi des enquêtes d’incidents et des actions correctives.
  • Administrer la plateforme Cognibox et veiller à la conformité des certifications, formations et exigences clients.
  • Contribuer activement à une culture de travail sécuritaire, saine et responsable.

Au début du mandat, la santé et la sécurité au travail occuperont une place plus importante afin d’assurer l’analyse, la mise à jour et la conformité des pratiques. À terme, le rôle évoluera vers le maintien, le suivi et l’amélioration continue des éléments en place.

Soutien RH, formation et conformité

  • Planifier et coordonner les formations obligatoires (SST, conformité, certifications).
  • Maintenir la qualité et la conformité des dossiers employés et de la documentation RH (ISO 9001, SIRH).
  • Rédiger les documents RH requis (lettres d’embauche, confirmations, modifications contractuelles).
  • Offrir un soutien RH de premier niveau aux employés et aux gestionnaires.
 

Profil recherché

Formation et expérience

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Membre de l'Ordre des CRHA (un atout).
  • Deux à trois ans d’expérience en ressources humaines, ou fin de parcours universitaire avec un fort intérêt pour le recrutement et la SST.
  • Bonne connaissance du cadre légal québécois (normes du travail, CNESST).
  • Spécialisation ou intérêt marqué en santé et sécurité au travail (atout important).

Compétences et qualités

  • Rigueur, minutie et sens de l’organisation.
  • Capacité d’analyse et bon jugement professionnel.
  • Excellentes aptitudes en communication et en écoute.
  • Fortes habiletés relationnelles et sens du service à la clientèle.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (afin d’offrir un soutien à l’équipe de Toronto).
  • Aisance avec les outils informatiques et les systèmes RH.
 

Ce que Shellex offre

  • Un poste avec un impact concret et visible, particulièrement en recrutement et en SST.
  • Une autonomie réelle sur des dossiers clés.
  • Un environnement de travail professionnel, humain et collaboratif.
  • Des conditions de travail compétitives et des avantages sociaux complets.
  • Un milieu où la qualité, le développement et la collaboration sont valorisés.

Intéressé(e) à faire partie de l’aventure Shellex ?

Envie de jouer un rôle clé dans la croissance d’une organisation en pleine évolution? Faites‑nous parvenir votre candidature et contribuez activement à bâtir des équipes solides, humaines et engagées.