Shellex Groupe Conseil est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en structure junior (processus du CPI complété) pour son bureau de Beloeil ou de Salaberry-de-Valleyfield. 

En tant qu’ingénieur(e) en structure, au sein de notre équipe engagée, vous participerez à des projets d’envergure, avec des opportunités de développement enrichissantes tout en bénéficiant d’un environnement de travail stimulant et d’avantages exceptionnels.

En tant qu’ingénieur(e) en structure, la personne aura à :

  • Assurer la conception technique et la gestion des projets;
  • Soutenir l’équipe de techniciens/dessinateurs dans la réalisation de divers projets (conception et construction);
  • Coordonner les projets et communiquer avec les intervenants externes;
  • Coordonner les projets avec les différentes disciplines d’ingénierie à l’interne (procédé, mécanique de bâtiment, civil, électricité);
  • Respecter les budgets d’honoraires et les échéanciers des livrables;
  • Assurer la qualité des livrables selon les standards de la firme et les codes et normes applicables;
  • Identifier les besoins des clients et rechercher des solutions innovantes;
  • Surveiller les travaux, autant du bureau que sur le chantier.

Qualifications requises

  • Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en firme de génie-conseil;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience en conception avec des logiciels de calculs structuraux (SAFI et autres);
  • Connaissances des codes et normes en vigueur (CNB-CCQ, S16, A23.1, A23.3, O86 et autres);
  • Détention d’un permis de conduire valide et de la carte ASP Construction.
  • INDISPENSABLE: Le candidat recherché doit avoir réalisé le cours de spécialisation en structure d'acier dans son parcours universitaire et avoir une expérience en conception de structures.

Conditions de travail

  • Salaire entre 83 000,00 $ et 95 000,00 $ par année selon l’expérience (échelle de salaire correspondant à un ingénieur junior d'environ 3 à 6 ans d'expérience approximativement);
  • Horaire flexible entre 37.5 h et 40 h par semaine;
  • Politique de vacances allant de 3 à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience;
  • Fermeture de 2 semaines pendant les fêtes pour profiter pleinement de cette période;
  • Avantages sociaux complets (assurances complètes, télémédecine, REER, journées de maladies, remboursement de kilométrage pour les déplacements, autres, assurant votre tranquillité d’esprit);
  • Nombreuses activités d’équipes favorisant une atmosphère conviviale;
  • Possibilité de développement et de formations selon les aspirations du candidat.