Shellex Groupe Conseil est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) sénior en énergies thermiques pour son bureau de Salaberry-de-Valleyfield, de Beloeil, de Terrebonne, de Sherbrooke ou de Québec.
Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) en énergies thermiques aguerri techniquement, qui souhaite continuer son apprentissage tout en ayant un impact réel sur des projets industriels complexes.
Chez Shellex Groupe Conseil, on confie rapidement de vraies responsabilités techniques. Tu seras impliqué(e) dans les décisions, exposé(e) aux clients et reconnu(e) pour ton jugement professionnel.
Ton rôle:
En collaboration avec des ingénieurs séniors et des chargés de projets, tu participeras activement à la conception, optimisation et mise aux normes de centrales thermiques produisant vapeur et eau chaude.
Conditions de travail :
(Seules les personnes retenues dans le processus de recrutement seront contactées.)
Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) en énergies thermiques aguerri techniquement, qui souhaite continuer son apprentissage tout en ayant un impact réel sur des projets industriels complexes.
Chez Shellex Groupe Conseil, on confie rapidement de vraies responsabilités techniques. Tu seras impliqué(e) dans les décisions, exposé(e) aux clients et reconnu(e) pour ton jugement professionnel.
Ton rôle:
En collaboration avec des ingénieurs séniors et des chargés de projets, tu participeras activement à la conception, optimisation et mise aux normes de centrales thermiques produisant vapeur et eau chaude.
- Conception et optimisation de centrales thermiques (vapeur, eau chaude)
- Élaboration de PFD, P&ID et bilans de matière et d’énergie
- Définition des critères et bases de conception
- Diagnostic et résolution de problèmes opérationnels (vapeur/condensat, eau chaude, glycol)
- Optimisation énergétique et amélioration des performances
- Expertise en combustion, émissions atmosphériques et conformité environnementale
- Coordination multidisciplinaire et collaboration avec clients et fournisseur
- Participation aux phases d’ingénierie détaillée et de construction
- Assurance qualité des livrables et respect des normes
- Autonomie, rigueur et jugement technique en gestion de projets complexes
- Collaboration avec les ingénieurs séniors et les chargés de projets dans la réalisation de mandats complexes;
- Coordination avec les clients, fournisseurs et autres disciplines internes (électricité, structure, civil);
- Participation aux phases d’ingénierie détaillée ainsi qu’à la construction par la division Shellex Construction;
- 10 années d’expérience minimum pertinente dans le secteur de l’énergie ou dans les projets en centrales thermiques
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Maîtrise des systèmes thermiques (vapeur, eau chaude, glycol)
- Connaissance approfondie de la combustion, des chaudières et des réseaux énergétiques;
- Élaboration de PFD, P&ID et bilans matière et énergie
- Connaissance des normes environnementales et réglementaires
- Expérience en génie-conseil (un atout);
- Expérience en centrales thermiques et économie d’énergie;
- Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe multidisciplinaire;
- Maîtrise de la langue française, anglais fonctionnel (clients et partenaires hors Québec), incluant des aptitudes démontrée en rédaction technique;
- Rigueur, esprit analytique et sens des responsabilités; Jugement technique solide
- Sens de l’organisation et respect des normes et standards
- Capacité à travailler de façon autonome sur des projets complexes
Conditions de travail :
- Horaire flexible (37,5 h à 40 h / semaine);
- Mode de travail hybride; avec télétravail autorisé pour permettre une meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle;
- Jusqu’à 5 semaines de vacances en entrée de poste;
- Fermeture des bureaux durant le congé des fêtes;
- Remboursement de l'ordre à 100% par l'employeur;
- Indemnités kilométriques avantageuses;
- Budget de formation continue jusqu’à 2 000 $ / année;
- Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine, REER avec cotisation employeur;
- Club social et activités d'équipes organisées fréquemment;
- Projets variés partout au Canada;
- Environnement où la compétence prime sur la hiérarchie et perspectives d'évolution au sein d'une compagnie en expansion.
(Seules les personnes retenues dans le processus de recrutement seront contactées.)