Shellex Groupe Conseil est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) intermédiaire/Chargé(e) de projets en infrastructures, pour plusieurs de ses bureaux.
En tant qu'ingénieur(e) intermédiaire/Chargé(e) de projets en infrastructures, au sein de notre équipe engagée, vous participerez à des projets d’envergure, contribuant à façonner le paysage urbain tout en bénéficiant d’un environnement de travail stimulant et d’avantages exceptionnels.
En tant que chargé(e) de projets en infrastructures, la personne aura à :
- Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d’un projet en collaboration avec l’équipe de conception, les clients et les entrepreneurs;
- Superviser les projets dès la phase préliminaire jusqu’à la réalisation finale;
- Concevoir des ouvrages de génie civil tels que routes, réseaux d’égouts, système de drainage pluvial;
- Superviser le travail des ingénieurs juniors, techniciens et dessinateurs, réviser et approuver les travaux de conception, calculs et estimations de coûts;
- Gérer la logistique ainsi que la coordination entre toutes les équipes;
- Garantir une excellente gestion du budget;
- Faire face aux imprévus en lien avec le projet en s’assurant de la planification et de la répartition des tâches des membres de l’équipe.
Compétences recherchées :
- Baccalauréat en génie civil;
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience en tant qu'ingénieur(e) membre de l'OIQ, avec sceau;
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Aptitudes et qualités personnelles appropriées, telles qu’une bonne capacité de communication et d’analyse;
- Avoir une bonne capacité de garder son sang-froid malgré les problématiques rencontrées;
- Savoir motiver les différents intervenants dans le projet;
- Avoir un permis de conduire valide et un véhicule à sa disposition;
- La carte ASP Construction;
- Connaissance de la suite AutoCAD (atout).
Conditions de travail :
- Horaire flexible (37,5 h à 40 h / semaine);
- Mode de travail hybride; avec télétravail autorisé pour permettre une meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle;
- Jusqu’à 5 semaines de vacances en entrée de poste;
- Fermeture des bureaux durant le congé des fêtes;
- Remboursement de l'ordre à 100% par l'employeur;
- Indemnités kilométriques avantageuses;
- Budget de formation continue jusqu’à 2 000 $ / année;
- Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine, REER avec cotisation employeur;
- Club social et activités d'équipes organisées fréquemment;
- Projets variés partout au Canada;
- Environnement où la compétence prime sur la hiérarchie et perspectives d'évolution au sein d'une compagnie en expansion.
(Seules les personnes retenues dans le processus de recrutement seront contactées.)